DOC《福建省龙岩师范附属小学文件》

专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教法等,包括新课程理念与教学方式的应用.笔试成绩按照教育综合知识考试成绩的40%与专业知识考试成绩的60%之和计算.

(三)面试

1、面试对象:按照笔试成绩从高分到低分,以拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定人选;

达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选;

弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补.参加面试人员须在面试开考前7天携相关报考材料(报到证、就业推荐表和笔试准考证等)向相关学校办公室确认是否参加面试,逾期视为自动放弃.

2、面试时间、地点和办法另行通知.

(四)考试结果

1、成绩计算:考试总成绩=笔试成绩+面试成绩,其中笔试成绩占总成绩的30%,面试成绩占总成绩的70%.

2、成绩排序:根据报考学科分类,按总分从高到低排序.

五、考核录用

1、根据报考职位及学科分类,按招考总分从高分到低分顺序以招聘职位数与拟聘用人数1:1的比例确定考核、体检对象(体检标准参照《福建省教育厅2009年教师资格认定体检标准》执行).

2、根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单.拟聘用人员情况将在"龙岩人才网"公示7个工作日,公示无异议的,按有关规定办理报批手续.

3、聘用与待遇: 招收人员,根据市政府办公室《转发市人事局关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知》(龙政办[2003]54号)规定,实行聘用制,由用人单位与受聘人员签订聘用合同,确定聘用关系,待遇按照事业单位同类工作人员标准执行.

六、其它事项

1、被招聘者有如下情形之一,取消招聘资格. ①未能按时到岗;

②不服从学校安排;

③审查发现不符合招聘条件.因以上情形造成空缺,依序递补.

2、本方案未尽事宜,由龙岩师范附小负责解释.

七、组织领导和纪律监督

1、教师招聘工作在市人事局、教育局的指导下开展工作.

2、凡与招聘者有亲属关系的工作人员,必须回避,对违反招聘纪律的工作人员,按有关规定处理. 联系人:王满清 联系

电话:0597―3292165 龙岩师范附属小学 二一年四月十四日 主题词:新任教师 招聘 简章 抄送:市教育局,市人事局, 存档