DOC《附件4》

附件4 天水市一中麦积校区公开考核考试招聘 急需紧缺岗位教师笔试面试实施细则 根据《天水市教育局直属学校公开考核考试招聘急需紧缺岗位教师实施方案》制定本细则.

一、笔试 1.笔试内容:新课标高考考纲规定内容,考试时间100分钟,试题难度相当于高考试题.音、体、美、信息技术科目内容与本科目《课程标准》要求一致,采取理论知识笔试和特长展示方式进行,各占笔试成绩50%.美术、音乐和信息技术岗位特长展示所用器材自行准备.笔试总分100分,成绩低于60分(不含60分)者直接淘汰.笔试成绩按50%计入招聘总成绩. 本次笔试不指定教材,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班. 2.笔试方式:采用闭卷方式进行.除英语学科外,一律用汉语作答. 3.笔试时间:4月27日(星期六)上午8:30―10:10. 4.笔试地点:天水市一中校本部. 4月22日-25日,考生携带与报名表同底照片2张到市一中校本部领取《准考证》.应届毕业生参加笔试时,必须携带《2019年应届毕业生学校推荐表》. 5.考务安排:由市教育局负责考场编排、考点设置、试卷保管、监考人员抽调、考试、阅卷等组织实施工作. 6.确认成绩:4月27日(星期六)下午4:00,考生确认成绩并签字.

二、面试 1.笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试环节. 2.持身份证、准考证进行面试,每人面试时间20分钟. 3.面试采取模拟授课和问答方式进行. (1)模拟授课(10分钟) 任选本专业高中教材(人教版必修)中一个课时的一个知识点或片段,个人提前备课,现场精讲.面试以模拟授课的形式展示本人的形象气质、语言表达、板书规范、组织能力、思维水平、专业素养、教学理念及设计等基本素质.授课所用材料自备.模拟授课不得使用多媒体. (2)评委提问(10分钟) 评委现场提出专业性问题(与所讲知识点或片段相关的学科问题)、结构化问题(教育教学相关结构性问题),应聘人员现场作答. 面试设立面试评委组,成员7人,其中设组长1人,由校长担任,成员由校内专家、校外专家等人员组成(其中校外专家原则上须达到专家人数的一半以上).考核组专家由市教育局研究确定.考核组专家实行回避制度,即选调专家如与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲、近姻亲关系,或者其他可能影响考试公正情形的,本人应主动申请回避. 参加面试人员须携带本人身份证、《准考证》,缺少上述证件之一者,不得参加面试.面试成绩现场公布并由应聘人员签字确认. 4.面试工作由市教育局负责组织实施,邀请相关部门和人员现场监督. 5.面试时间:4月28日(星期日)上午8:00. 6.面试地点:天水市一中校本部. 7.面试总分100分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,求平均分,成绩保留到小数点后三位.面试成绩低于80分(不含80分)者不予录取.按50%计入招聘总成绩. 8.招聘总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%,保留到小数点后三位. 9.面试结束后,将招聘总成绩及各岗位排序情况在天水市人力资源和社会保障局网、天水教育信息网进行公告. 应聘人员不能按规定时间到达指定地点参加笔试面试的,视为自动放弃资格,责任自负. 10.根据各招聘岗位总成绩从高分到低分依次排序,按照各岗位招聘计划确定拟进入下一工作环节人选.同时填报同学科初、高中教师岗位的,首先根据总成绩排序和招聘计划确定高中教师岗位.不能进入高中教师岗位的,再进入初中教师岗位,按成绩排序和招聘计划数,确定初中教师招聘岗位拟进入下一工作环节人选.