DOC《石家庄市教育局》

石家庄市教育局石家庄市人力资源和社会保障局 石家庄市机构编制委员会办公室 石教〔2018〕75号石家庄市教育局石家庄市人力资源和社会保障局 石家庄市机构编制委员会办公室 关于印发2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知 元氏县文教局、编办、人力资源和社会保障局,井陉县教育局、编办、人力资源和社会保障局,有关高等学校: 根据石家庄市人民政府办公厅《关于印发石家庄市乡村教师支持计划(2016-2020年)实施办法的通知》(石政办发〔2016〕4号)文件精神,参照河北省教育厅、河北省财政厅 关于印 发《河北省2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》的通知 (冀教师〔2018〕8号),为做好元氏县、井陉县2018年特岗教师招聘工作,特制定《石家庄市2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》,请及时传达,遵照执行.

石家庄市教育局 石家庄市人力资源 石家庄市机构编制 和社会保障局 委员会办公室 2018年6月20日 石家庄市2018年农村义务教育阶段学校 教师特设岗位计划实施方案 为贯彻落实石家庄市人民政府办公厅《关于印发石家庄市乡村教师支持计划(2016―2020年)实施办法的通知》)(石政办发〔2016〕4号),积极稳妥地推进元氏县、井陉县2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称特岗计划)实施工作,特制定本实施方案.

一、特岗计划的目标和任务

(一)面向全国招聘高校毕业生到我市农村学校任教,引导和鼓励优秀高校毕业生从事农村义务教育工作,建立并完善我市农村教师补充新机制,逐步解决我市农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质和农村中小学教育教学质量,逐步缩小城乡教育差距,大力促进教育公平和城乡教育资源均衡配置.

(二)特岗教师聘期3年.2018年,我市计划为元氏县、井陉县分别招聘特岗教师150名.

二、特岗计划的实施原则

(一)特岗计划采取公开招聘的方式,招聘工作由市教育局具体负责,遵循 公开、公平、择优 和 三定 (定县、定校、定岗)原则.

(二)实施特岗计划要与中小学教师编制管理相结合.实施特岗计划的县,必须是教师队伍总体缺编、结构性矛盾突出的县,必须在市核定的中小学教职工编制总额内招聘特岗教师,并且能够保证为三年服务期满经考核合格且自愿留任的特岗教师全部解决编制.且特岗计划实施期内原则上不得再以其他方式补充新教师.

(三)实施特岗计划要与教师资源的均衡配置有机结合.切实加强乡村学校教师补充,特岗教师要安排在县城以下乡村初中、小学和教学点,优先满足村小、教学点的教师补充需求,县城学校不得补充新招聘的特岗教师;

按照全面实施素质教育的要求,进一步优化教师队伍结构,保持合理的性别比例,加强音体美、英语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充;

向本地生源倾斜.

(四)实施特岗计划要与提高中小学教师队伍素质有机结合.为逐步提高我市农村义务教育阶段中小学教师队伍整体素质,确保教师聘用质量,招聘的特岗教师应以高等师范院校和其他全日制普通高校本科及以上毕业生为主.

三、特岗计划的招聘对象和条件

(一)招聘对象. 1.全日制普通高校2018年应届和往届本科及以上毕业生. 2.具有河北省户籍(或生源)的全日制普通高校2018年应届和往届师范类专业专科毕业生,不包括学前教育专业专科毕业生.