DOC《  曲靖师范学院公开招聘工作人员公告》

(二)短期(柔性)引进实行目标责任管理,待遇参照领军人才、学术学科带头人待遇标准,由学校与拟聘人选具体商定. ??? 第十一条 学校鼓励以高层次人才团队引进方式,引进和组建学校重点建设相关学科领域的专家团队.

(一)团队首席专家须符合领军人才、学术学科带头人的引进条件;

业绩突出者可适当放宽年龄条件.

(二)团队首席专家及团队成员根据每个专家个体的学术水平确定人才类型及层次;

相关待遇及科研经费按本办法第六条、第七条、第八条执行.

(三)团队引进实行目标责任制管理,由团队首席专家代表团队与用人单位商定目标任务并签订合同.团队成员的目标和待遇,由学校用人单位与团队首席专家、团队成员商定并签订合同.

(四)团队首席专家及团队成员可实行长期(全职)或短期(柔性)引进,其中短期(柔性)按本办法第十条的规定办理.

第三章? 程? 序 第十二条? 人才引进工作按照以下程序进行

(一)校内用人单位根据本单位人才队伍建设规划,以学科和专业建设、改善师资队伍结构的需要及岗位设置等为依据,制定年度人才引进计划,每年于10月20日前报学校人事处汇总,经学校审定后执行.

(二)学校通过媒体等形式多渠道发布人才招聘信息,吸引优秀人才.应聘人员可自荐,也可以由国内外知名专家推荐或校内院(部)物色推荐.

(三)应聘人员提交材料.应聘人员需向学校人事处提交以下材料:《曲靖师范学院引进人才申请表》,身份证、毕业证、学位证、获奖证书、任职资格证书以及近三年获得或发表的反映本人业务水平的项目成果、奖励、论著清单,反映本人学术水平的代表作(论文三........