DOC《301简历》

外语之角:计算机组装与维修;

合肥市人才培训中心:职称外语培训,职称计算机培训;

自学PLC编程,AUTOCAD制图. 工作经历和社会实践 1994年―1996年 安徽黄山电器总厂注塑分厂 注塑机维修 1996年―1998年 合肥华凌电器有限公司 发泡线班长 1998年―2000年 合肥华凌电器有限公司 设备部电器安装与维修 2000年―至今 合肥某电器有限公司 设备部主管 307简历 个人基本情况 性别:男 出生年月:1981年9月 户口:山东青岛 工作经历和社会实践 2008/11―2010 合肥**管理咨询有限公司 培训部主管 企业培训项目:合肥海尔、美的新员工培训项目 合肥海尔大学生职业融入训练营项目 合肥海明盖德制冷机械公司管理输出项目 2007/08―2008/11 合肥**管理咨询有限公司 咨询部项目经理 管理咨询项目:合肥荣事达包装有限公司塑粉项目部管理咨询项目 安徽阜阳工贸学校绩效体系管理咨询项目 2006/10―2007/08 海尔集团青岛美尔塑料粉末有限公司 质量处长 品质管理:进货检验标准、成品客户标准的制定;

生产工艺的完善优化;

日常质量工艺问题的处理;

公司ISO9001质量管理体系内审. 培训管理:公司员工质量培训 2004/08--2006/10 海尔集团 青岛美尔塑料粉末有限公司 定单处处长 生产问题的处理;

海尔精益生产推进;

海尔 T 模式 推进. 人员管理:生产管理制度的制定;

生产人员管理;

员工绩效考核. 教育及培训背景 2000/09C2004/08 济南大学 化学与环境工程学院 应用化学系 本科 2005/08C2005/08 粉末涂装班培训课程 2006/10C2006/10 ISO9001:2000内审员培训课程 2008/09C2009/09 人众人体验式拓展训练课程 2009/06 国家注册企业培训师(TTT)培训 工作经历和社会实践 2004/08--2006/10 生产人员薪酬制度推进 项目助理 项目描述:负责生产人员薪酬制度的制定,前期薪酬制度试套、双轨运行及实施. 2006/04--2006/05 海尔集团 T模式 推进 项目推进经理 项目描述:按照海尔集团 T模式 推进思路,制定公司推进计划,落实节点考核,负责项目推进实施. 2006/10--2006/11:公司ISO9001内审及烟台鸿福泰精密电子有限公司(富士康)第三方审核.责任描述:内审组组长. 项目描述:理顺公司流程,落实部门职责,对照ISO9001体系整改.顺利通过富士康第三方审核,确保后期富士康成功导入. 2007/08C2007/11 合肥荣事达包装有限公司塑粉项目部管理咨询项目 项目推进人 项目描述:对项目进行顾问式服务,诊断和评估公司的管理问题,提供生产技术顾问,建立公司质量体系,解决突出质量问题. 2008/12C2008/01 阜阳工商贸易学校管理咨询 项目经理 项目描述:通过对该校工作分析、岗位评估和岗位层级分析,经行员工评估后,制定薪酬定位,形成目标绩效体系. 2007/11―2008/06 合肥美的、海尔、三洋新员工培训 项目负责人 项目描述:合肥美的冰箱有限公司、合肥海尔有限公司、合肥荣事达三洋有限公司一线员工培训. 2008/08C2008/09 合肥海尔、合肥三洋大学生职业融入培训 项目负责人 项目描述:合肥海尔大学生入职培训,通过职业辅导讲座、拓展训练和野外生存训练等模块,调整新人职业心态,提升新人执业能力. 个人评价 大型国有企业工作经历,生产管理、品质管理、客户服务经验丰富. 308简历 个人基本情况 性别:男 出生年月:1966.05 学历:本科 民族:汉 籍贯:皖固镇 毕业院校:安徽大学 专业:法学 工作经历和社会实践 1983.9―1986.8 大江技校机械制造专业(中专) 1986.8―1992.4 安徽省皖西机械厂动力科设备大修钳工 1992.5―1999.11 安徽省皖西机械厂生产处 生产前方调度 1999.12―2003.6 安徽商报社南区发行站 站长 (1999.9―2002.9 安徽大学法学专业 专科) 2003.7―2007.8 神剑科技股份有限公司 生产安全处 生产调度 (2003.11―2007.12 安徽大学法学专业 本科) 2007.9―2008.9 某农药厂厂长兼安徽某生物科技有限公司生产代表 309简历 个人基本情况 性别:男 民族:汉族 出生年月:1985年12月 户口:合肥市 政治面貌:团员 工作年限:五年 毕业院校:合肥通用学院 学历:大专 毕业年份:2006年7月 专业:质量管理与生产管理 工作经历和社会实践 2008年4月至今 青岛某空调有限公司 质量部副主任 工作描述:ISO9001程序文件的编制;