DOC《杜卫计联发[2018]2号》

(二)新聘用人员实行试用期制度.试用期为3个月.由县卫生和计划生育局与用人单位共同负责考核,试用期满考核合格的,予以正式聘用,签订聘用合同,试用期考核不合格者不予聘用.

(三)聘用人员工资待遇.合同期内工资由用工社区卫生服务中心发放.专科学历年收入不低于4万元,本科学历年收入不低于5万元,研究生及以上学历年收入不低于6万元,依法享受各项社会保险待遇.

(四)聘用人员户籍管理.可以保留户籍或由用工单位所在地的公安分局按照户籍管理规定,将聘用人员户口落至用工社区卫生服务中心所在的行政区,由人才服务机构免费提供人事代理等服务.

(五)聘用人员注册类别和编制管理 1.凡参加全国考试合格并取得国家全科医学专业医师资格证书的,可以在社区卫生服务中心执业注册为全科医学专业,并可加注相应类别的其他专业;

3年聘用期满,经考核合格的,可在用工社区卫生服务中心纳入编制管理. 2.聘用人员3年聘用期满,未取得全科医学专业医师资格证书的,根据社区卫生服务中心举办主体实际情况,可以在医联体上级医院注册相关专业,加入社区卫生服务中心家庭医生团队续聘用工合同.

(六)急需紧缺专业技术人才待遇 1.直接考察通过的规范化培训住院医师聘用到用工社区卫生服务中心的,可直接参加中级职称考试,考试通过的直接聘任中级职称. 2.直接考察通过的具有全科医学专业中高级技术职务任职资格的执业医师,符合条件的可按照相关规定申报破格晋升 基层 高级职称,不占用工单位高级岗位总量.

四、经费保障 招聘人员所需资金,由省、县财政依据计划内实际聘用人数,按照专科学历每人每年4万元、本科学历每人每年5万元、研究生及以上学历每人每年6万元的标准给予补助,补助期限为3年,按照4:6的比例分级承担.3年补助期限结束后,经考核合格落实编制人员所需经费,按其所在社区卫生服务中心其他在编人员经费保障渠道一并落实.未落实编制人员,不纳入在编人员经费保障渠道.

五、组织领导和责任分工 在县政府统一领导下,县卫生和计划生育局会同有关部门共同制定相关政策,组织开展此项工作并负责具体落实. 县卫生和计划生育局负责组织开展宣传与动员工作,会同县人力资源和社会保障局制定人员招聘实施方案,组织人员报名、资格审查、体检、考核、签订合同,并按照有关政策积极协调有关部门解决聘用人员工资兑现、津贴补助、职称评聘、保险等政策待遇.县卫生和计划生育局将实际招聘人员名单报送市卫生计生委社区卫生科,由市卫生计生委统一汇总后上报省卫生计生委.县财政局负责落实和及时拨付县级补助资金.县编办负责为取得全科医生专业医师资格的聘用人员落实编制.县公安局负责办理聘用人员落户工作.

六、时间安排 11月份申报需求计划,12月份制定招聘方案和公布信息、组织报名、资格审查、面试或考察、体检、考核;

公示录用结果;

签订劳动合同;

办理聘用手续.

七、其他需要说明的事项 可根据实际情况,面向省内外开展遴选工作,将在岗在职在编并取得国家全科医学专业医师资格证书、在基层医疗卫生机构执业注册为全科医学专业的全科医生经考核后可直接调入所辖社区卫生服务中心工作,多渠道增加全科医生数量,满足社区人才需求. 杜尔伯特蒙古族自治县卫生和计划生育局 杜尔伯特蒙古族自治县财政局 杜尔伯特蒙古族自治县人力资源和社会保障局 杜尔伯特蒙古族自治县机构编制委员会办公室 杜尔伯特蒙古族自治县公安局 2018年12月10日 ........