DOC《南人函〔2018〕392号》

南人函〔2018〕392号 南平市人力资源和社会保障局转发福建省人力资源和社会保障厅关于2018年组团赴省外招聘人才的通知 各县(市、区)政府人社局,市直各有关企事业单位,武夷新区管委会、南平工业园区管委会、荣华山产业组团,各高校: 现将《福建省人力资源和社会保障厅关于2018年组团赴省外招聘人才的通知》(闽人社文〔2018〕233号)转发给你们,因时间紧、任务重,请相关单位按通知要求,积极做好需求信息征集汇总和申报工作,并于2018年10月19日上午下班前,将填写的《人才岗位需求信息表》和《赴省外招聘参会回执》通过电子邮件报到我局人力资源开发科(电子

邮箱:285368764@qq.

com). 南平市人力资源和社会保障局 2018年10月9日 福建省人力资源和社会保障厅关于2018年 组团赴省外招聘人才的通知 各设区市人社局,平潭综合实验区党群工作部,省直(中直)有关单位: 为贯彻落实省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,精准引进各类人才来闽创业创新,推进创新驱动发展战略和创新型省份建设,经研究,定于10月中旬至11月中旬开展组团赴省外招聘人才活动.现将有关事项通知如下:

一、对象范围 我省各类园区和企事业单位,重点面向:高等院校、科研院所、医院;

规模以上企业和高新技术企业;

自贸试验区、自主创新示范区、省级以上高新区(开发区)、省级扶贫开发工作重点县内单位.

二、活动内容

(一)征集需求.围绕电子信息、石油化工、机械装备、生物医药、新能源、新材料、海洋高新等主导产业和战略性新兴产业发展需要,重点征集以下人才需求:博士后科研流动站、工作站、创新实践基地拟引进招收的优秀博士人才;

高校、科研院所、医疗卫生等事业单位拟引进的高层次人才,一般应具有硕士以上学位或高级专业技术职称;

企业拟引进的能解决发展关键环节和核心技术难题,担任企业中高级专业技术、管理职务的人才;

其他单位拟引进的年薪一般不少于10万元的人才.

(二)宣传推介.根据征集到的人才需求,通过有关新闻媒体、人才网站、海外引才联络站和省外高校、科研院所等渠道进行宣传发布,吸引各类人才与用人单位进行预对接.

(三)现场对接.组织有参团意愿的用人单位组团赴北京、武汉、成都、重庆等省外人才聚集地区开展现场对接活动,与各类人才面对面交流洽谈.

三、政策支持

(一)引进人才符合福建省引进高层次人才(A、B、C三类)条件的,可在落地前后申报,确认后给予25-200万元安家补助.引进人才符合工科类青年专业人才支持条件的,按照税前支付薪酬50-80%给予企业聘用补助.引进人才符合我省年度紧缺急需人才引进指导目录条件的,给予享受生活津贴和住房补助等待遇.引进人才符合其他人才政策的,按规定给予支持.

(二)事业单位招聘高层次、紧缺急需专业人才的,可按照有关规定采取专项公开招聘或直接考核聘用的方式进行.采取专项公开招聘方式的,招聘方案按规定事先报省、设区市人事行政部门核准.

(三)赴省外招聘活动整体宣传费用由我厅负责,展位费予以补助.招聘单位人员的住宿、交通等相关费用由招聘单位自理.

四、有关要求

(一)精心组织,全面覆盖.各设区市、平潭综合实验区、省直(中直)有关单位分别负责所属区域和部门(单位)的组织、填报工作.要指定专人负责,加大宣传力度,积极发动各类园区、企事业单位参与,特别是重点对象要宣传到位,力求全面覆盖.各地可根据参会单位规模和需要设立招聘分团,或选派有关负责人参团.