DOC《在站博士后待遇》

在站博士后待遇 全职博士后,基本年薪(11万元,含租房补贴)+ 项目奖励(0-8万元/年);

在站科研项目成果显著、产业化贡献大的,可突破8万元限制 享受国家及天津市在职员工的各项保险、公积金、误餐费补贴及各种福利待遇 每年提供两次国内外专业学术交流机会,但交流的成果必须代表公司最高水平或国内外该专业领域较高水平 配偶随博士后一同流动到公司的,根据其实际情况安置适当岗位 未成年子女申请一起来油田居住的,可协调其上学或入托事项(费用自理) 出站引进待遇 出站当年引进的博士后,经综合考核特别优秀的,并且各方面能力达到企业高级技术专家水平的,直接聘为企业高级技术专家(副处级待遇),执行企业高级专家薪酬序列并享受有关福利待遇 出站当年引进的博士后,经综合考核为优秀的,并且各方面能力达到企业技术专家水平的,直接聘为企业技术专家(除执行企业专家薪酬序列外,增加技术津贴2万/年) 出站后一年内引进的博士后,享受一次性15万元安家费补贴;

但在公司连续工作不满八年的,须全额退还 享受大港油田在职职工同等福利待遇(社会保险、公积金等) 配偶要求随博士后一同来油田工作的,将结合其专业、学历等情况安置适当岗位 符合天津市人才引进政策的,协助解决博士后配偶及子女的天津工业户口 未成年子女的上学或入托,按照油田职工有关政策执行 其他政策 进站博士后及出站留用博士后,可按照政策规定申请天津市相关资助 对于公司紧缺专业的优秀博士毕业生,可以申请先引进,再进站