DOC《内部资料》

盘活岗位资源,培养一批年轻干部;

加大选任力度,提拔重用一批干部.并注重跟踪培养,加强对年轻干部跟踪管理和培养锻炼,建立年轻干部成长档案,抓实年轻干部教育培训和实践锻炼,力争成熟一批、启用一批. ③激励干部担当作为.全面落实好干部标准,注重从基层一线选树一批担当作为的优秀典型,大力选拔想干事、能干事、敢担当、敢作为的优秀干部;

落实好公务员职务与职级并行、评优表彰、带薪年休假、年度体检等制度;

落实 三个区分开来 建立健全容错纠错、澄清保护等机制,打消干部的思想顾虑. ④加强干部教育管理.加强对干部的教育,把斗争精神、斗争本领作为教育培训的重要内容,促使领导干部保持共产党人的风骨、气节、操守、胆魄;

坚持抓在日常、抓在经常,围绕抓好各级领导班子政治建设、思想建设等方面,强化政治巡察,既巡大又抓小,既抓政治建设又抓作风建设,突出严早严小,从严管理监督干部. 6.全面增强基层党组织政治功能和组织力 全国组织部长会议明确,牢固树立大抓基层鲜明导向,深入推进抓党建促脱贫攻坚工作,全面增强基层党组织政治功能和组织力.落实到工作上是 三抓 : ①抓导向.要以农村基层为重点,以贯彻《农村基层组织建设工作条例》为契机,将更多的时间和精力、更多的人力和物力投向基层,牢固树立大抓基层鲜明导向. ②抓党建促脱贫攻坚.各级党委组织部门结合职能职责,通过选优配强领导班子、建强基层党组织、夯实基层基础,充分发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众的优势,使党中央的决策部署转化为各级领导班子、各级党组织、广大党员干部奋发有为的行动,更好地团结带领人民群众打赢脱贫攻坚战. ③抓基层党组织政治功能和组织力.贯彻落实《党支部工作条例(试行)》,扩大基层党组织有效覆盖,创新设置方式,健全基本组织,建强基本队伍,开展基本活动,落实基本制度,强化基本保障,特别是加强党支都书记队伍建设,把思想政治工作落到支部,把从严教育管理监督党员落到支部,把群众工作落到支部,真正使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心攻坚克难的堡垒. 7.加强人才队伍建设 全国组织部长会议明确, 实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来.具体要做好这么几件事: ①抓政策制定.迅速学习各地引进人才的政策措施,着手准备本地人才引进的政策资料,特别要围绕如何引才,聚才,用才、安才想办法、出主意,出台具有吸引力的 人才新政 . ②抓宣传发动.政策要实施好,必须抓好宣传发动,让社会各界知晓,要善于造声势进行宣传,把 人才新政 的措施、办法、细则宣传好、解读好,特别是要抓好对产业和企业的扶持和优惠政策的宣传,努力营造产业引才、平台留才的良好氛围. ③抓周到服务.在落实政策上主动作为,出台一系列配套措施、配套实施细则,研究制定具体方案,细化工作任务,规范办事和服务流程,确保为人才引进提供精准精细、周到服务. ④抓政策兑现.要把兑现政策作为检验工作成效的重要标准,作为检验干部担当作为的重要考量,一诺千金兑现政策,一路绿灯优化服务,特别要提前谋划和强力建设一批高水平研究开发中心、科技企业孵化器、众创空间,为人才干事创业创造更多承载平台,提供更多发展机会. 8.持续建设模范部门 这一点在讲话中没有提及,但持续建设 讲政治、重公道、业务精、作风好 的模范部门是组织部门孜孜以求的目标.实现这一目标,有以下四个方面: ①注重把握全局,做到旗帜鲜明讲政治.要带头认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党建理论和党务业务,不断提高工作本领和和服务水平;