DOC《栾川县2019年引进特别急需紧缺本科学历人才（高中教师类）...》

对于实际参加面试的考生人数大于录用计划的引进岗位时,其考生面试现场成绩低于70分者不予录用.

(四)体检 根据面试成绩,按引进计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人员(进入体检人员末位面试成绩并列者进行面试加试).体检标准及项目参照《人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《人力资源和社会保障部、卫生部关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅、河南省公务员局关于印发的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的规定进行. 因体检不合格等原因造成的职位空缺,可从参加面试的人员中,按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补.

(五)考察 对体检合格人员,根据引进计划,按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察人员.考察采取审查档案、函调、实地调查等方式进行.

(六)公示 拟录用人员在中国栾川网、栾川党建网公示,公示期7个工作日.

(七)录用 经公示无异议后,栾川县人才领导小组提请县委常委会研究确定人选,由县委编办、人事、财政等部门负责办理相关手续.

五、管理措施 引进的栾川县第一高级中学教师使用全额拨款事业编制,其工资、保险等由县财政负担.引进高中教师试用期为一年.试用期满考核不合格的,取消录用.引进高中教师最低服务期为5年,服务期从引进之日起计算.在服务期内,引进高中教师不得申请调离栾川,若擅自离开,不予办理相关手续. 本公告中所涉及到的或未涉及到的事项,由县2019年引进高中教师领导小组视具体情况进行调整或补充.其他未尽事宜,由领导小组办公室负责解释. 详情请登录中国栾川网(http:www.luanchuan.gov.cn)、栾川县党建网(http:www.djlc.gov.cn),并自行下载打印相关表格.本次引进高中教师专业人才各步骤的相关信息、通知、公告等均通过上述两个网站进行发布,请注意查询. 咨询

电话:0379-66831543 监督

电话:0379-63085118 2019年4月15日 ........