DOC《南京分行2018年社会招聘岗位需求及任职要求》

南京分行2018年社会招聘岗位需求及任职要求 机构 部门 岗位 人数 职位条件 南京分行 信息科技部 软件开发岗

1 1.

计算机及相关专业本科及以上学历,2年及以上软件开发经验;

2.熟悉JAVA语言和主流数据库,具备较强的学习能力;

3.具备银行工作经验者优先考虑. 运行维护岗

1 1.计算机及相关专业本科及以上学历,2年及以上网络维护经验;

2.熟悉思科、华

三、华为等主流网络设备,具备较强的学习能力;

3.具备银行工作经验者优先考虑. 授信评审部 授信审查人员 若干 1.3年及以上银行相关岗位工作经历,掌握本岗位所要求的知识和技能;

2.熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识,熟悉信贷的相关制度、法律法规;

具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力;

3.有较强的敬业精神和团队合作精神,执行力强;

4.硕士、法律职业资格证持证者或注册会计师优先考虑. 徐州分行(筹) 行长室 副行长(分管风险)

1 1.8年及以上银行相关工作经历,其中5年及以上管理经验;

2.符合《金融机构高级管理人员任职资格管理规定》要求的任职资格条件;

3.了解国家经济金融政策和银行业发展趋势,熟悉银行综合运营、风险防控、内部管理等基础规范;

4.熟悉该地区市场环境,能全面、深入地了解当地企业、行业和市场情况,具有较强的风险判断与合规管理能力;

5.具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力,具有良好的职业操守、责任心强;

6.具备分管风险副行长或行长助理岗位经验者优先考虑. 南京同城支行 行长室 副行长/行长助理(分管公司业务) 若干 1.6年及以上银行相关工作经历,担任过支行经营班子成员或团队主要负责人;

2.了解国家经济金融政策和银行业发展趋势,熟悉银行综合运营、风险防控、内部管理等基础规范;

3.熟悉南京市场环境,能全面、深入地了解当地企业、行业和市场情况,能准确地把握客户和产品策略,有较强的市场拓展能力和风险管控能力;

4.具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力,具有良好的职业操守、责任心强. 副行长/行长助理(分管零售及小贷业务) 若干 1.6年及以上银行相关工作经历,熟悉零售业务、个人贷款业务、小企业贷款业务等;

2.了解国家经济金融政策和银行业发展趋势,熟悉银行综合运营、风险防控、内部管理等基础规范;

3.熟悉南京市场环境,能准确地把握客户和产品策略,有较强的市场拓展能力和风险管控能力;

4.具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力,具有良好的职业操守、责任心强;

5.担任过支行经营班子成员或团队主要负责人者优先考虑. 个人业务部 负责人

1 1.5年及以上零售业务工作经验;

2.熟悉零售银行业务,有较强的团队管理能力、推销推广能力、市场拓展能力和风险识别、防控能力;

3.本地客户资源丰富者优先考虑. 客户经理 若干 1.3年及以上零售业务工作经验;

2.具有较强的协调沟通能力以及市场开拓能力;

3.具有良好的职业素养和气质形象;