编辑: LinDa_学友 | 2019-07-09 |
为充分发挥团组织在生产活动中的作用,调动公司广大团员青年的积极性、主动性、创造性,把公司青工安全生产活动引向深入,公司团委与基层团总支(团工委)签订二O一O年35周岁以下青工安全生产责任书.具体内容如下:
一、责任目标
1、生产一线的团总支(工委)、团支部必须成立青年安全监督岗,有具体的活动内容和职责范围,岗员配证上岗率达100%;
2、团组织每月至少组织一次青工安全知识教育活动,青工月受教育面不少于90%;
3、青工中无因工自身责任死亡事故.
4、青工因工自身责任重伤人数不超过0.5‰;
自身责任轻伤人数不超过4‰;
4、杜绝青工因自身责任而造成的重大火灾及机械事故.
二、考核办法 采取季度考核制,每季度由项目部团工委根据本季度青工安全生产的实际情况填写季度青工安全生产报表,经项目部安全质量部门和项目部审核认可后上报公司团委.
二、奖罚办法
1、达到上述责任目标,公司团委将对其单位团组织和安全责任人给予通报表扬,并作为年终评先依据,给予一定物质奖励.
2、季度考核结果公司团委将在《五桥团讯》上予以公布.考核结果影响基层团组织极其责任人年终评比,并按照公司团委与公司党政签定安全生产责任状的规定,建议项目部扣除未实现责任目标的基层团组织负责人未实现责任目标期间的当月奖金100元. 上述目标不受责任人变动影响,团总支(团工委)书记变动时必须做好交接工作. 本责任书二一年有效,一式贰份,签约双方各执一份. 公司团委书记: 团总支(工委)书记: 二一年五月