DOC《附件1:》

年度安全考核为90-95分的达B级,考核对象个人年度考核奖按实际得分计算;

年度安全考核低于90分的为C级(即不达标),考核对象个人风险金扣除100%,并取消年度奖励. 3.处每季对安全管理目标进行考核,凡达到考核指标且安全管理满分的,给予安全考核奖,处安委会成员、股室正职100元/月,安全员80元/月,专职驾驶员50元/月. 4.本季发生一般性有责事故,但累计不超标,扣除当月考核奖.累计超标的,扣除年度考核奖. 年度安全考核为96-100分的达A级,考核对象可得到个人年度考核奖的100%;

年度安全考核为90-95分的达B级,考核对象个人年度考核奖按实际得分计算;

年度安全考核低于90分的为C级(即不达标),考核对象个人风险金扣除100%,并取消年度奖励. 5.下列情况在季度考核中扣除当月考核奖 擅自不参加处部安全会议;

要求上报的安全工作报表、数据、活动开展情况、隐患排查情况等不能及时上报的. 没有认真组织开展上级统一部署的安全活动;

安全隐患排查不到位或安全隐患整改不及时;

6.各单位或股室发生一般性责任事故(行车事故、施工路段事故等表外统计事故),扣除相关领导和管理人员当月考核奖. 7.发生有责机损、行车、火灾事故(没有人员死亡或工伤重伤)的,扣除相关领导和管理人员月度考核奖,并按我处《职工全员安全风险抵押金和奖惩规定》有关条款处罚. 8.发生有责行车死亡事故,扣除相关领导和管理人员当月考核奖,并按我处《职工全员安全风险抵押金和奖惩规定》有关条款处罚. 9.发生有责工伤重伤、死亡事故,扣除相关领导和管理人员当月考核奖,并按我处《职工全员安全风险抵押金和奖惩规定》有关条款处罚. 10.发生上述各类事故,除了扣除当月考核奖和一次性经济处罚外,年底考核时给于扣分扣款处理. 11.发生行业安全管理方面的重特大事故,并经确认有监管责任的行业管理部门,扣除当月考核奖;

年度安全管理考核奖再扣除30%-50%,并同时扣除等额个人风险金,年度不参加安全先进评比. 12.发生重大事故不在规定时间里上报的,扣除有关责任人员当月考核奖. 13.发生有责事故,年度不参加安全先进评比. 14.凡发生有责事故,处将派员现场调查,召开事故分析会,并坚持........