DOC《沈北新区人社局》

沈北新区人社局 2019年部门预算 (含 三公 经费预算)范本 目录第一部分 沈北新区人社局概况

一、主要职责

二、部门预算单位构成 第二部分 沈北新区人社局2019年部门预算公开表 表1.

财政拨款收支总表 表2.一般公共预算支出表 表3.一般公共预算基本支出表 表4.政府性基金预算支出表 表5.部门收支总表 表6.部门收入总表 表7.部门支出总表 表8.项目支出预算表 表9.收入预算按单位分类汇总表 表10.支出预算按单位分类汇总表 表11. 三公 经费支出表 第三部分 沈北新区人社局2019年部门预算情况说明 第四部分 名词解释 第一部分 沈阳市沈北新区人社局概况

一、主要职责

(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障的方针政策和法律、法规、规章,拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划,组织实施人力资源和社会保障(不含医疗保障,下同)地方性法规草案、规章、政策并监督检查.

(二)拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,指导全区人力资源市场建设,规范人才、劳动力、高等院校毕业生就业市场.

(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划,完善公共就业服务体系,拟订就业援助制度;

完善职业资格制度相关政策,建立面向城乡劳动者的职业培训制度;

牵头组织实施高校毕业生就业政策,统筹协调选拔高等院校优秀毕业生赴基层工作,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策.贯彻落实国家、省、市关于国(境)外人员(不含专家)就业管理政策,做好组织实施工作.

(四)落实事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见,建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,落实企事业单位人员福利政策和机关企事业单位离退休政策.代区政府承办有关人事任免事项;

落实表彰奖励制度,指导和协调表彰奖励工作.

(五)会同有关部门负责事业单位人事制度改革;

落实上级和拟定区级事业单位人员管理政策;

参与人才管理工作,落实上级和拟定区级专业技术人员管理和继续教育政策;

牵头推进深化职称制度改革工作;

健全博士后管理办法,负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作.

(六)贯彻落实国家有关农民工工作的决部署及省、市、区有关要求组织推动全区农民工工作督促检查各部门相关政策落实情况和任务完成情况,协调解决政策落实中的重点难点问题,统筹协调落实国家关于家庭服务业工作重大决策和部署及省、市有关要求.

(七)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度;

完善劳动关系协调机制;

监督落实非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;

组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件,完善人力资源和社会保障系统信访工作制度.

(八)建立覆盖城乡的社会保障体系,组织落实城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织实施上级的社会保险关系转移接续办法,贯彻落实机关企事业单位基本养老保险政策并进行管理和监督,会同有关部门实施全区社会保险及其补充保险基金的管理和监督.

(九)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导工作,拟订应对预案,实施预防、调解和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡.