DOC《2018年度中共蚌埠医学院纪律检查委员会》

(一)加强纪律建设 校纪委精心组织《中国共产党纪律处分条例》学习及测试,共有341名科级以上党员干部在学习平台注册,注册率达到100%,测试合格率为99.65% ,纪检监察干部合格率为100%.2018年,校纪委对全校二级机构主要负责人开展谈话提醒22人(次),对新提任处科级干部开展集体廉政谈话24人,对两所附属医院领导班子开展集体廉政谈话,对重点工作执行不力等开展约谈26人(次).

(二)深入开展纪律教育和监督 校纪委举行新提任处科级干部集体廉政谈话会,增强新提任干部廉洁自律意识,树牢干部纪律规矩意识.为了加强学习教育效果,2018年纪委在党委中心组学习扩大会上,通报19起违规违纪典型案例,还组织重点岗位工作人员及纪检监察干部赴蚌埠监狱开展警示教育,让党员干部不断提高拒腐防变的自觉性和免疫力.在第八次党代会期间,加强 两委 换届监督检查和纪律提醒,学习重温中央纪委机关、中组部关于换届工作纪律的 九个严禁 要求,切实营造风清气正的良好校园环境.

(三)规范执行纪律处分决定 严格纪律处分执行,认真落实相关规定和要求,党员干部接受组织函询、诫勉谈话、纪律处分等,都要求在在民主生活会上作出说明.

四、强化责任担当,保持惩治腐败高压态势

(一)落实监督责任,深入推进全面从严治党 牢固树立 四个意识 ,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,切实履行党章赋予的职责,把全面从严治党要求贯穿于党风廉政建设和反腐败斗争的全过程.协助校党委组织召开全面从严治党工作会议,对学校全面从严治党年度工作作出部署和安排.制定下发2018年全面从严治党重点工作任务清单,组织开展年度二级党组织党风廉政建设责任考核.

(二)严格线索处置,综合运用监督执纪 四种形态 聚焦监督执纪问责,把纪律挺在前面,提高发现违纪问题能力.深化分类处置,强化分析研究,提高精准把握执纪标准和运用政策能力.综合运用 四种形态 ,充分用好第一种形态,坚持惩前毖后、治病救人,坚持严管和厚爱结合,体现对干部的关心和爱护.加强日常管理和监督,抓早抓小、防微杜渐,使 咬耳扯袖、红脸出汗 和批评教育成为常态,关口前移、防患未然.规范问题线索管理程序,建立专人负责、统一接收、逐一登记的问题线索台账制度.2018年,校纪委接受信访举报38件,开........