DOC《面试测评问题表》

面试测评问题表 序号 测评要素 观察内容 提问问题 评价要点

1 礼仪风度 1.

仪容、衣着;

2.行为、举止;

3.敲门、走路、坐姿、站立等的仪态 ;

4.口语;

1.穿着整齐、得体、无明显失;

2.沉着、稳重、大方;

3.走路、敲门、坐姿符合礼节 4.口语文雅、礼貌

2 求职动机与职业规划 1.你选择本公司的原因 2.你选择本公司最重视什么 3.你希望公司如何安排你的工作待遇 4. 如果你被录用,由于工作需要,我们提供给你的是别人不愿做而又瞧不起的工作,这时你怎么办? 5.你认为这一职位涉及到哪些方面的工作? 6.你为什么想做这份工作? 7.你为什么认为你能胜任这方面的工作? 8.你怎么知道我们公司的? 9.您在选择职业的最重视因素是什么? 10.近五年的职业发展有何规划? 11.你愿意出差吗? 12.你最大限度的出差时间可以保证多少? 13.你能加班吗? 14.你周末可以上班吗? 1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益;

2.回答完整、全面、适当;

3.说服力;

3 表现力、语言表达能力 1.将自己表达的内容有条理的准确的传给对方. 2.引用实例、遣词准确. 3.语气、发言合乎要求. 4.谈话时的姿态表情合适. 1.请谈谈你自己 2.谈谈你的优缺点 3.你的兴趣爱好 4.据你自我分析,最适合你的工作是什么. 1.谈话前后连续性;

2.主题、语言简洁明了 ;

3.逻辑清楚;

4.说服力;

5.遣词准确.

4 社交能力和人际关系 1.请您介绍你的家庭. 2.你的朋友如何看待你. 3.你希望在什么样的领导下工作. 4.你交朋友最注重什么? 5.你选择朋友所考虑的最重要因素是什么? 1.自我认识 2.交往能力

5 判断力、情绪稳定性 1.准确判断面临情况. 2.处理突发事件. 3.迅速回答对方问题. 4.处理难堪问题的反应. 1.假如A公司与B公司同时录用了你,你将如何…… 2.公司工作非常艰苦,你将如何对待? 3.你怎么连这种问题都听不懂? 4.你好像不太适合本公司的工作. 1.理解问题的准确性、迅速性. 2.自我判断能力

3、是逻辑判断还是感情判断. 4.有自己的独到见解.

6 行动与协调能力、 1.对自己认定的是能够坚持进行 2.工作节奏紧张、有序. 3.集团工作的适用性. 4.组织领导能力. 5.能够更多地从他人的角度解释问题. 1.表现力 2.考虑对方处境和理解力 3.实践能力 4.交往能力

7 责任心、纪律性 1.负责到底的精神. 2.对工作的坚持 3.令人信服地完成工作. 4.考虑问题全面. 5.对本职务的要求. 1.你对委任的任务完成不了时如何处理? 2.对学校的规章制度的看法是什么. 1.自信力 2.纪律力 3.意志力

8 个人性格品质 1.有无不良的性格(过分狂妄和过分自卑) 2.有无偏激的观点. 3.回答问题的认真、诚实. 4.掩饰性 1.你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格? 2.你能否"受人之托忠人之事"? 1.诚实真诚 2.人生观 3.信用

8 教育背景 1.我们已经十分了解你的工作经历--现在,让我们看一下你的教育背景.先简单地从中学开始,然后依次类推,最后谈谈你受过何种培训.你对哪些专业比较感兴趣、成绩如何、课外活动有哪些,还有其他你认为重要的事情. 2.你的中学时代是如何度过的? 3.你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作? 4.对你受过的所有正规教育进行说明