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海城市世富小额贷款有限公司 职工考勤管理办法

第一章 总则第一条 为维护正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,结合公司实际情况制定本制度.

第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常的生产秩序和工作秩序,提高劳动生产效率,搞好企业管理的一项重要工作.全体员工要提高认识,自觉地、认真地执行考勤制度. 第三条 公司的考勤管理由经理负责实施. 第四条?各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务. 第五条?公司考勤实行指纹制度,员工上、下班均需指纹(共计每日2次). 第六条 当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖100元.

第二章? 具体规定 第七条? 工作时间

1、本企业全体员工冬季每日工作时间一律以八小时为标准,夏季工作时间九小时.在保证日日营业的前提下,每月适逢周末,国家法定假日串休,最长不超过四天.

2、夏季上午上班时间为7时整,下班时间为12时;

下午上班时间为13时,下班时间为17时.冬季上午上班时间为7时30分,下班时间为12时;

下午上班时间为13时,下班时间为16时30分. 第八条? 迟到、早退

1、上班5分钟以后到达,视为迟到,下班5分钟以前离开,视为早退.

2、以月为计算单位,第一次迟到早退30分钟之内扣款10元,第二次迟到早退30分钟内扣款20元;

第三次迟到早退30分钟内扣款30元,累计增加.迟到早退30分钟以上扣半天基本工资,迟到早退1小时以上扣一天基本工资.

3、迟到早退情节严重屡教不改者,将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理.

4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况,属实的,经公司领导批准可不按迟到早退处理. 第九条? 请销假

1、请假一天的由经理批准,两天至三天的由董事长助理批准,三天以上的由董事长批准.

2、员工因公外出不能按时打考勤卡,应及时在考勤登记簿上注明原因,并由经理签字确认. 第十条? 病假

1、员工本人确实因病,不能正常上班者,须经经理批准,考勤登记簿上及时记录.

2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假,经批准后方可休假.

3、经公司领导批准,当月累计病假两日(含两日)以内的,每日扣30元工资.当月病假累计三日(含三日)以上者,每日扣40元工资;

全月病假者,扣除全部工资;

连续病假超过三个月者试为自动辞职.

5、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给经理核查存档. 第十一条? 事假

1、员工因合理原因须要本人请假处理,并按规定时间申请,经公司领导批准的休假,称为事假.

2、请事假的员工必须提前一天书面申请(如遇不可预测的紧急情况,必须由本人在早晨九点以前请示公司领导),如实说明原因,经部门领导报经公司领导同意后,方可休假,否则按旷工处理.

3、事假按照日工资标准40元扣除.

4、事假可以用串班时间调休,但必须经过公司领导的批准,经批准的调休事假可不扣发.

5、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的,也按上述有关规定执行. 第十二条? 年假

1、员工在公司工作满一年,享受每年3天的年假.工作每增加一年假期增加一日,但最长假期不超过5天.

2、年假需一次休完,当年未休年假者不得累计到第二年. 第十三条? 婚假