DOC《2019年北塔区公开招聘教师公告》

(三)资格复审 1.笔试后进行现场资格复审,由区教育局负责.资格复审时间、地点另行公告. 2.资格复审对象.按照招聘岗位计划1∶2的比例,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象,如最后一名入围人员有多名笔试成绩相同者,则一并确定为资格复审对象. 3.资格复审内容.报考人员有效身份证、学历学位证、符合岗位要求的教师资格证书及其他相关证明材料的原件及复印件、在职在编的报考人员所在单位县级教育行政主管部门同意报考的证明. 4.未按规定要求进行资格复审的报考人员,视为放弃考试资格.提交材料信息不实或不符合招聘岗位条件的,资格复审不合格. 5.资格复审对象递补.因报考人员放弃资格复审和资格复审不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到招聘计划2∶1比例的,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补,递补不超过两次.

(四)面试 1.面试对象:根据笔试成绩从高分到低分按相应岗位面试人数与招聘计划数2:1的比例确定面试对象,若最后一名面试入围人员笔试成绩相同且资格复审合格的,则一并进入面试.如实际参加面试人数与招聘岗位数为1:1的比例,面试人员的面试成绩须达到60分以上,低于60分者,不得进入体检程序. 2.面试时间、地点:详见面试通知单.参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单原件及笔试准考证,证件不全的考生不得参加面试. 3.面试方式: 美术教师: 上微型课(10分钟)、技能展示(60分钟). 面试成绩由微型课占50%、技能展示占50%合成. 技能展示限素描、水彩、国画、速写、水粉画特长展示,自备绘画工具、材料. 音乐教师: 上微型课(10分钟)、技能展示(5分钟). 面试成绩由微型课占50%、技能展示占50%合成. 技能展示限声乐. 其他教师岗位:上微型课(10分钟) 4.成绩合成:面试总分为100分,占总成绩的50%. 5.面试由区教育局负责组织实施,区人力资源和社会保障局负责指导监督. 6.面试成绩公布.面试成绩及入围体检名单将在北塔区政府网(http://www.beita.gov.cn)公布.

(五)体检 1.体检对象.按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折算综合成绩,根据招聘计划按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象(综合成绩相同的,笔试成绩高的优先;

笔试成绩相同的,第一学历高的优先). 2.体检标准:体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定组织实施.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;

对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检.当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30.参加体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请.当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准. 不按规定要求进行体检的,视为放弃体检.报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理. 体检时间另行通知.

(六)考察 考察工作由区教育局组织实施.体检合格人员列入考察对象,考察参照《国家公务员政审考核标准》,按照德才兼备的原则,根据招聘岗位要求,采取多种形式,突出政治标准,全面了解被考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现以及核实是否违反计划生育政策等情况. 应届毕业生必须在2019年8月31日前提供毕业证书和教师资格证书,否则不予聘用.