DOC《内部资料 注意保存》

内部资料 注意保存 江西高速公路工会信息 2014年第5期(总第63期) 江西省高速公路投资集团有限责任公司工会主办2014年6月1日 信息导读 省高速集团工会举办业务培训班 票决制使职代会真正成为职工行使权利的平台 ――赣粤高速二届五次职工代表大会临时会议通过《江西赣粤高速公路股份有限公司绩效问责制度》 井冈山上谈 幸福 革命圣地话 明天 ――赣粤高速组织2013年度 五优三星 员工疗养 赣州管理中心再次组织员工献血继续传递爱心正能量 抚州管理中心积极部署开展 安康杯 竞赛活动 宜春管理中心扎实做好端午节前安全大检查 欢乐端午 浓情高速 ――泰和管理中心多彩活动迎端午 上高管理中心微电影《啄木鸟》启动拍摄 万年管理中心开展 五四 系列活动 昌泰公司举办 相聚青原・幸福佳缘 青年联谊会 昌泰公司举行 我们的节日・端午节―我们过 主题活动 以球为媒 增进友谊 天驰队VS嘉和队 高速传媒公司大力开展营销人员培训 高速物资公司与公路检测中心开展篮球友谊赛 嘉和公司四项举措贯彻落实集团工会业务学习知识 省高速集团工会举办业务培训班 5月13日至15日,省高速集团工会业务培训班在赣粤职工之家举办.

省交通工会主席刘盖群出席结业典礼并讲话,集团党委委员、副总经理段卫党作开班动员讲话.来自集团及各级工会共计64名工会干部参加培训. 刘盖群在结业典礼讲话中表示,集团一直以来对工会工作很重视,抓重点,成绩斐然.他强调做好工会工作要坚持一个原则,即坚持党的领导,走中国特色社会主义工会道路;

做好两个维护,即维护好职工的合法权益、维护好职工队伍的稳定,两个维护互相结合,相互促进,维护职工合法权益是维护职工队伍稳定的基础,维护职工队伍稳定是维护职工合法权益的保障;

要做好三个服务,即服务中心工作、服务党的建设、服务交通职工;

要履行四大职能,即建设职能、维护职能、参与职能、教育职能.最后,刘盖群要求全体工会干部对工会工作要热爱有激情,要学习长本领,要贴心增感情,要实干出实绩. 段卫党在开班动员讲话中提出两点要求.一是集团各级工会干部要认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和习总书记系列讲话精神,与时俱进,紧跟时代,提高自身素质,增强做好工会工作的本领.当前集团处于转型升级的关键阶段,要改革发展,必然面临各方利益的调整.怎么样维护好稳定团结的大局,是集团各级工会组织的重要工作.二是要找准定位,增强破解难题的水平.在履行好建设、维护、参与、教育四大职能前提下找准自己的角色定位:一是职工合法权益的代言人,工会干部只有维护职工的权益,才能得到群众的支持,才能够提高职工的积极性;

二是帮助职工排忧解难的热心人,在职工有困难的时候,要给予帮助,为职工排忧解难,解决实际困难;

三是文化活动的组织人,在生产、学习和工作之余,营造丰富多彩的生活、健康向上的氛围,也是工会的职责. 培训班上,邀请了省总工会干校、省交通工会、省心理康复中心等单位的专家、老师授课,共安排了《深入贯彻习近平总书记讲话和工会十六大精神及切实做好基层工会工作》、《职工代表大会制度》、《心理健康》、《工会OA办公自动化系统使用及集团信息化建设探讨》和《工会财务会计管理规范》等5堂课.(集团工会) 票决制使职代会真正成为职工行使权利的平台 ――赣粤高速二届五次职工代表大会临时会议通过《江西赣粤高速 公路股份有限公司绩效问责制度》 2014年5月19日上午召开了赣粤高速二届五次职工代表大会临时会议,共有88位职工代表参加了此次会议,会议表决投票通过了《江西赣粤高速公路股份有限公司绩效问责制度》. 实行票决制相对于举手表决、鼓掌通过和签名通过的方式,更能全面、真实、客观地反映职工的意愿和要求,更能保证职工代表在参与企业涉及员工切身利益的重大事项决策、薪酬制度改革及重大奖惩制度等方面的知情权、审议权和表决权,体现了赣粤高速在发展企业民主管理方面有了新的进步. 绩效问责制度是对不履行职责、玩忽职守、违法违纪违规人员,除依法依归追究相关责任外,还给予相关责任人绩效问责的一项制度.此项制度的实施将对防范公司经营管理风险,加强内部管理,提高执行力和办事效率具有重要意义. 井冈山上谈 幸福 革命圣地话 明天 ――赣粤高速组织2013年度 五优三星 员工疗养 为倡导崇尚先进、学习先进、争当先进、关爱先进的良好风尚,凸显对先进员工的关心爱护,赣粤公司工会于4月14日至5月23日期间分四批组织获得2013年度赣粤高速 五优三星 荣誉称号的190名员工赴革命圣地井冈山进行学习疗养.4月14日至18日,第一批员工开启了轻松愉快的疗养之旅. 劳模先进 晒 幸福 15日上午,35位劳模先进员工在井冈山齐聚一堂,首先以 幸福 为话题,畅谈各自在工作和生活中的点滴幸福,交流分享自己的幸福心得,引发了大家对幸福的浓浓回味. 2012年9月30日,正是高速公路首次实施重大节假日免费通行,那天我在焦急地等待西海服务区营业收入数据.当零点40分拿到那个突破1万元的数据,我激动得整夜都没睡着,那种幸福感…… 谈起自己的幸福瞬间,西海服务区主任王兰荣难掩心里的激动.西海服务区地处永武高速,车流量非常小,平均每天的营业额才4000多元,但是员工们依然每天坚持把服务区的卫生打扫得干干净净,为过往的司乘人员提供最优质的服务. 2013年10月31日,对我来说是一个令人激动的日子,那天我终于实现了自己的亿元梦,这个幸福的时刻,我整整等了八年…… 昌樟管理处温厚所收费员高红艳在讲述自己的幸福时激动得热泪盈眶.她所在的南昌南站是昌樟管理处车流量最大的站口,每天的车流量超过3000辆,最高时逼近5000辆.为了能够早日实现她的亿元梦,她主动要求坐在车流量最大的岗亭,每天为上千辆车提供通行服务,在日复一日,年复一年的优质服务中,她通过8年的辛勤劳动实现了这个来之不易的梦想. 革命圣地 忆 艰辛 16日上午,大家先后来到井冈山烈士陵园和井冈山革命博物馆等红色教育基地,接受革命传统教育.在博物馆,大家通过聆听导游的详实解说和观看大量文史资料,了解到艰苦卓绝的井冈山斗争历史是无数革命先烈浴血奋战的光荣斗争史,感受到无数革命先辈为革命胜利进行艰苦卓绝的斗争,不惜抛头颅、撒热血,粉碎敌人一次又一次围剿的革命精神.在烈士陵园吊唁大厅,大家站在无名碑前静静倾听了一堂坚定信念的教育课程,怀着沉痛的心情深深悼念无名先烈. 通过参观,有的员工表示,我们追忆过去是为了珍惜现在,老一辈无产阶级革命家用鲜血和生命换来了今天美好的生活,作为一名先进员工更应该义不容辞地奉献自己的全部力量.还有的员工说: 受各种因素影响,公司现在处于困难时期,作为公司的一名员工,我们有责任为公司的发展去努力,踏踏实实做好本职工作,只要坚持从我做起,从现在做起,相信公司的明天会更好,祖国的明天也一定会更好! 通过短短的五天疗养活动,不仅为劳模先进创造了舒适愉悦的休闲环境,使大家脱身平日繁忙的工作,身心得到完全放松,更为员工搭建了沟通交流的桥梁,提供了相互学习和交流的机会.活动结束后,大家纷纷表示将以更加饱满的热情投入到工作中,通过加倍努力工作,充分发挥先进表率作用,为公司发展贡献自己的力量.(王平) 赣州管理中心再次组织员工献血继续传递爱心正能量 5月15日下午,赣州管理中心再度组织员工捋袖献血.而在4月........