DOC《2018年度水利工作总结》

新孟河宜兴境内工程征迁签约比例达100%,河道开挖工程全面铺开,累计完成投资7.11亿元;

望虞河除险加固应急工程进入扫尾,望虞河西岸控制工程稳步实施,累计完成投资3.02亿元;

白屈港综合整治和锡澄运河北排扩大工程前期工作抓紧进行中;

江阴市绮山应急备用水源地工程完成总工程量的93%,开始蓄水,完成投资7.99亿元.今年,新沟河西直湖港南枢纽工程获得水利部颁发的 文明工地 称号.农村水利工程强势推进,全市完成农业水价改革面积66.53万亩,为年度目标任务的302.4%;

完成高效节水灌溉工程4450亩,超额完成省厅下达的年度目标任务.扎实开展水美乡村建设,建成13个水美乡镇和122个水美乡村. 五是抓牢节水减排.以节水型社会建设为载体,大力推进节水减排工作,制定印发市、县两级《 十三五 水资源消耗总量和强度双控行动方案》,创建一批省、市级节水载体,市级水效领跑者引领行动进入收官阶段.指导江阴市积极开展国家节水型社会达标县建设,惠山区通过省级节水型社会示范区创建验收.最严格的水资源管理制度各项工作有序开展,省政府对无锡市实行最严格水资源管理制度情况年度考核连续多年保持优秀等次.我市成功创建全国首批水生态文明建设试点城市.

(五)强化工作部署 市委市政府对治水工作高度重视,进入 十三五 ,我市召开的第一个全局性会议就是太湖治理和河道综合整治大会,2018年新年伊始的第一个全市性综合会议是全市河长大会.我局积极贯彻执行全市大会精神,强化工作部署,严格任务落实,制定出台了《无锡市全面深化河长制实施方案》《无锡市生态河湖行动计划(2018-2020年)》等一系列制度,组织召开了全市河长制工作推进会、全市水利工作会议、全市防汛防旱工作会议、全市蓝藻(水草)打捞与湖泛巡查工作会议等一系列会议,通过专题会议、月度例会、半年度与年度工作会议以及学习考察、检查考核等,进一步分解任务、明确责任,有力保障了各项工作有效落实.

(六)强化队伍建设 一是加强班子建设.严格执行民主集中制原则,坚持 三重一大 事项集体研究决定,严格党组中心组制度,开展经常性谈心谈话,切实用好批评和自我批评武器,构建 团结廉洁高效 的领导班子. 二是加强队伍建设.坚持 服务中心、建好队伍 ,强化专题学习教育、党风廉政建设和意识形态把控,有序推进党支部标准化规范化建设,打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的水利干部队伍,水利系统风清气正、干事创业的氛围越发浓厚,水利局机关党委被评为 2016―2017年度市级机关先进基层党组织 .严格按照程序选拔任用7名年轻干部,有效改善我局干部队伍年........