DOC《云南省香格里拉县2012年特岗教师招聘》

七、面试、体检 1.面试 笔试结束后,我县分岗位和学科确定最低控制线,按笔试成绩从高到低,按1:1.2的比例确定面试人员,如遇特殊情况及时报请省特岗办.面试前对毕业生个人信息进行复审,资格复审是对毕业生所持证件材料的再次审查,对审查出资料不符人员,取消其面试资格后,按照本县的岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补. 进入面试考生实行代码制,面试采取分学科讲课、说课的形式进行,重点考察应聘人员的教育教学能力,当场评分.面试满分为100分.面试分数加笔试分数等于总成绩. 2.体检 (1)确定体检人员,按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选,参加体检人员数与分学科岗位设置数的比例为1:1.若体检后出现缺额的,可按总分成绩依次递补.经确定的参加体检人员名单通过香格里拉教育网站向社会公布,同时通知考生体检时间、地点各相关注意事项. (2)组织体检.我县体检时间为8月20日前.体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行.体检工作由我县统一组织.

八、录用上岗

1、对经省特岗办批准的拟聘人员名单进行公示.公示时间为7天,无举报即可办理聘用手续.

2、8月下旬拟聘特岗教师与我县教育局签订《云南省"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"教师聘用合同书》.

3、拟聘人员按学校专业需求,以抽签的形式,安排到各个乡(镇)并签定聘用合同书.

九、有关要求

1、考生对本人所提供的有关证件材料真实性负责,如证件材料发现有虚假不实,将取消其聘用资格.

2、凡公告规定验证时间不到场办理相关手续者,视为自动放弃.

3、招考工作在云南省"特岗计划"领导小组指导下开展工作,招聘全过程由香格里拉县人大、政协、纪委、监察等部门组成的监督组进行监督,同时接受社会监督. 云南省香格里拉县特岗教师公开招聘工作领导小组 二0一二年六月十五日