DOC《招聘岗位信息》

9 项目类子公司总经理 高级管理人员 若干 1.根据集团战略规划制定公司经营计划和经营目标;

2.全面主持公司的日常经营管理工作,检查、督促和协调各项业务工作进展;

3.组织与领导项目的规划设计、土地整理、工程施工、拓展公关等业务,保证经营目标的实现;

4.全面负责项目运营包括施工设计、造价、工期、质量、安全、验收等,确保项目按计划实施、竣工和交付使用;

5.负责重大公关及各类商务推广活动的总体组织与策划;

6.负责公司日常内部管理;

建立良好的公共关系;

1.大学本科及以上学历,工商管理、企业管理等相关专业,原则上不超过45 岁;

2.10 年以上工程建设、房地产开发、特色小镇建设、土地整理等行业经营管理经验,5 年以同行业中大型企业全面经营管理经验;

3.熟悉房地产开发、特色小镇建设、土地整理相关的流程、知识、政策、法律法规,具有良好的行业人脉储备;

4.具备独立的决策能力和大型项目建设综合管理能力,并且具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力;

5.思路清晰,做事果断,具有良好的判断力、危机事件管理,具有一定的前瞻性和创新意识;

6.具有优秀的领导能力和团队管理能力,出色的沟通协调能力;

7.具有同行业知名企业、大型国有企业等经营管理工作经验者优先,同等条件下中共党员优先. 薪资范围:32-56 万元/年,薪酬与绩效挂钩.包括:基本薪酬、绩效薪酬、任期激励和超目标奖励. 特别优秀者,薪酬待遇面谈,适当放宽学历、专业、年龄、工作经验的要求.

10 项目类子公司副总经理 高级管理人员 若干 1.协助制定公司战略计划及经营计划;

2.协助拓展新项目,寻找战略合作伙伴;

3.负责工程建设全面管理及过程监督,负责项目实施过程中的质量、安全、进度和风险管理;

4.负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作完成情况拨付工程款,参与工程项目竣工决算作;

5.负责项目团队筹建、人员调配与管理,指导团队制定各阶段工作目标并监督成;

6.负责内外部业务关系的协调管理;

1.全日制大学本科及以上学历,原则上不超过,工程、造价或市政建设相关专业,具备高级工程师、造价工程师、一级建造师等相关职称或职业资格;

2.10 年以上工程建设或地产项目管理工作经验,具备知名地产公司或市政建筑类公司5 年以上高级管理岗位经验;

3.精通工程管理、造价管理、招投标、项目建设有关业务知识;

4.熟悉现代企业管理,包括经营计划、全面预算、团队建设等;

5.具备优秀的统筹管理能力和领导能力,擅长沟通协调;

7.身体健康,抗压能力强,同等条件下中共党员优先. 薪资范围:24-40 万元/年,薪酬与绩效挂钩.包括:基本薪酬、绩效薪酬、任期激励和超目标奖励. 特别优秀者,薪酬待遇面谈,适当放宽学历、专业、年龄、工作经验的要求. ........