DOC《2018年诸城市人力资源和社会保障局》

贯彻实施疾病、生育期间的待遇政策及标准;

贯彻实施机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法;

贯彻实施全市大病保险、长期护理保险政策和管理办法;

宣传贯彻执行工伤保险法律、法规和政策;

负责全市工伤认定工作;

承担工伤、职业病致残等级鉴定材料的前期审核和报送工作;

受理工伤保险政策法律法规的咨询;

负责工伤保险定点医疗机构的确认工作;

负责全局行政复议、行政诉讼工作.

(六)市公务员管理办公室.落实公务员职位分类实施办法并组织实施;

拟订聘任制公务员管理办法,公务员职务任免、交流与回避、辞职辞退办法并组织实施;

负责公务员日常登记、信息统计和备案管理工作;

依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的手续和市政府任免工作人员的有关事项;

与有关部门共同审核机关事业单位用编进人计划;

完善公务员考试录用制度;

组织管理全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作;

拟订新录用人员试用期管理办法;

指导考试命题专家队伍建设,负责面试考官资格认定管理工作;

拟订公务员考核、奖励、惩戒实施办法;

落实公务员申诉控告实施办法;

会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订政府奖励制度,审核以市政府名义实施的奖励事项,指导和协调政府奖励工作;

承办公务员荣誉称号的授予、表彰事项;

拟订公务员行为规范,推动职业道德建设;

依法对公务员实施监督;

负责市直部门(单位)自主选学工作;

负责市直机关公务员专门业务知识和更新知识培训;

负责落实上级部署的各项公务员培训任务.组织起草有关公务员管理综合性政策规定;

拟订参照公务员法管理事业单位工作人员管理办法;

拟订公务员申诉控告实施办法;

依法监督公务员法律法规实施情况;

会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划;

负责军队转业干部教育培训工作;

负责协调军队转业干部随调随迁家属子女的安置工作;

负责自主择业军队转业干部管理服务工作;

指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作;

拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施;

拟订事业单位工作人员调........