DOC《陕西咸办字〔2019〕31号》

(二)科学研判,完善政策保障措施 8.加强落户人口基本数据统计.公安部门适时提供人口相关数据,确保新区党工委、管委会及时掌握人口迁入具体情况.同时,要积极与新区重点保障单位建立联动通报机制,使新区相关部门能够及时、全面掌握新落户人口情况,形成有针对性的解决方案. 9.建立定期研判机制.新区管委会办公室、西咸研究院及相关部门根据人才、户籍新政实施情况,结合公共服务供给实际,定期对人口增长情况、人才政策实施效果进行研判.每季度对公共服务矛盾突出的单位或新城进行一次分析研判,每半年组织所有涉及单位、新城进行一次全面分析研判,及时修改完善行动方案. 10.及时完善城市整体规划修编工作.根据新区人才引进战略定位,结合人才、户籍新政实施效果,教育、医疗、就业、出行等服务需求,及时完善调整相关领域专项规划,保证土地供给,实现经济社会发展协调推进. 11.加大资金统筹和保障.加强资金统筹,按照现行财政体制,确保新区人才、户籍相关政策实施的资金保障.在加大资金投入的基础上,采取PPP模式筹集,鼓励民资进入公共服务领域.提升资金投入的精准度,着力解决突出问题,全力保障新区承诺相关奖补事项的兑现. 12.积极争取省市支持.各单位要对在实施服务保障工作中需要省市协调解决的事项进行认真梳理,加强与省市相关部门对接、汇报,争取省市对新区在基础设施建设、资金投入、人员编制等方面的支持. 13.积极制定出台新区高层次人才引进计划.按照新区人才结构和需求现状,紧扣追赶超越主题和 百亿企业、千亿集群 目标,大力引进高层次创业创新和高技能人才,加快构建以人才+创新+产业为核心的关联性创新驱动力,引导和推进创业人才带项目、带资金,创新人才带技术、带智慧聚集西咸.力争每年引进高层次创业人才100名、创新人才50名,形成现代化大西安新中心建设强有力的智力支撑.

(三)强化监督考核 14.加强考核督查.将新区人才、户籍新政后续服务行动相关重点工作纳入新区目标责任考核指标体系,作为对新区各部门、各新城、各园办考核的重要依据.

(四)做好宣传引导,营造良好舆论氛围 15.积极宣传新区人才、户籍新政后续服务供给保障的相关工作,增强社会公众对新区有关政策的知晓度,加大群众对新区发展的信心.加强舆论引导工作,掌握舆论引导的主动权和话语权.对群众关注的热点难点民生问题积极疏导,化解矛盾.

三、工作要求

(一)高度重视.人才、户籍新政是市委、市政府加快全市追赶超越、推进国家中心城市建设的有力举措.落实好人才、户籍新政,做好后续服务保障工作,是新区建设现代化大西安新中心,打造大西安人才聚集地,助力社会事业发展的重要保障.新区各相关部门、各新城要高度重视,主动作为,全力保障,确保各项任务顺利完成.

(二)加强领导.成立以新区管委会主要领导牵头,新区各部门主要负责同志为成员的人才、户籍新政公共服务保障领导机构,统筹推进此项工作.各相关部门也要明确专人负责协调推进,积极做好人、财、物、技术等支持和保障工作,确保各项工作任务顺利实施,取得实效.

(三)明确任务.各有关部门要制定工作台账,明确工作任务、项目、举措,制定工作计划,扎实落实好每个阶段的工作任务,确保总体目标的完成.