DOC《招聘》

招聘

一、长缆电工科技股份有限公司简介: 长缆电工科技股份有限公司(原名:长沙电缆附件有限公司)创建于1958年,是长沙国家高新技术产业开发区重点企业,国家级"重合同、守信用"企业、湖南省高新技术企业、湖南省创新型企业、湖南省明星科技企业、湖南省"小巨人"企业、湖南省省级技术中心、长沙市工程技术中心、长沙市重点拟上市企业.

公司占地面积达12万多平方米、建筑面积8.8万多平方米;

公司拥有总资产8.3亿元左右,净资产5.18亿元,现有员工750余人,中高级职称280人,公司分别在武汉、长沙望城区设有子公司,全国各大、中型城市都设有营销分支机构,形成了产品研发、生产销售、安装调试、售后跟踪一站式的服务格局.公司多项产品替代进口,填补了国内空白,是目前国内综合实力最强的电缆附件制造及供应商.现因公司经营需求,急需增加如下岗位人员:

二、招聘职位及要求 技术研发工程师 (技术类) 20名 电气研发工程师 模具工程师 高压开关柜设计工程师.机械设计工程师 要求:全日制本科(

211、985)及以上学历,高电压绝缘与技术、电气自动化、电气工程、机械制造及其自动化、机电一体化、化工(高分子化学)、材料成型(模具)等相关专业,善于动手和创新,专业知识扎实. 管理培训生 (管理类) 10名 科室副主任.审计部助理. 行政文秘/助理 要求: 全日制本科(

211、985)及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理、文秘、汉语言文学、经济学、审计学等相关管理专业,了解办公室相关管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;

具有较强的逻辑思维、分析判断、文字和表达能力,较强的攻关洽谈能力、执行力强,具有良好的职业操守. 销售精英(营销类) 6名 销售内勤.外贸销售.国内业务员. 要求: 全日制本科(

211、985)及以上学历,市场营销、国际外贸、金融等相关专业, 工作严谨、原则性强,有较强的责任心,具备敬业精神,良好的沟通、协调、组织及处理事件能力, 工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备良好的口头表达能力,沟通能力强. 生产、后勤 (管理辅助类) 3名 生产统计.车间调度. 车间工艺员 要求:全日制本科以上学历,电气工程、电气自动化、机械制造及其自动化、机电一体化、财务管理、物流管理等相关专业, 良好的沟通、协调、组织及处理事件能力, 工作仔细认真、责任心强;

具有较强的逻辑思维、分析判断能力.

三、人才引进,加入的过程 (1)简历投放:现场投递----参加长缆电工2015届校园招聘会投递简历;

网络投递----将简历发至邮箱[email protected]或[email protected] (2)简历评估:简历通过审核后将收到初试通知(电话或信息). (3)初试:接到初试通知后,按照通知要求在约定的时间携带相关材料(身份证、学生证)准时参加(笔试),成绩合格者将参加下一轮复试. (4)复试:接到复试通知后,按照通知要求携带相关材料(身份证、学生证、成绩单)准时参加复试,复试分为专业面试、综合面试. (5)签约洽谈:合格者收到签约邀请后,携带相关材料(三方协议、推荐表、学生证、身份证等)参加签约洽谈,在充分沟通的前提下,本着"双向选择"的原则,签订三方协议.

四、薪酬福利 长缆电工的企业文化强调"以人为本、员工第一",公司提供有竞争力的薪酬及薪酬调整体系,各类福利达20项之多,薪酬及特色福利如下: (1) 薪酬: 技术类3500-5000元/月, 管理类3000-4000元/月, 营销类2000元/月(提成不封顶). (2)保险保障:为员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金). (3)假期福利:为员工提供合理的公休假日及婚假、产假等法定休假,节日物资发放. (4)伙食:员工享受免费工作午餐. (5)免费班车:公司为员工提供上下班免费班车接送服务. (6)住房:公司为员工提供免费的公寓房,四人一间,内有空调、热水器、有线电视、宽带等设施, 每人每月补贴1.5吨水、10度电. (7)奖励机制:项目奖、半年度奖与年终奖、建议奖、技能奖、工作奖、绩效奖、年功奖等. (8)团队凝聚力费用:用于部门及跨部门活动沟通. (9)购房支持:对于在工作中表现突出的优秀青年骨干,公司可提供相应的无息购房贷款(5―20万).