DOC《江苏省大学生就创业知识竞赛题目》

【A】.一千元以上二千元以下【B】.五百元以上一千元以下【C】.一千元以上二千元以下 【D】.五百元以上二千元以下 正确答案:D 第31题(单选):根据《劳动合同法》第七十九条的规定,任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权( ) : 【A】.向当地劳动行政部门举报【B】.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁 【C】.向当地人民法院起诉【D】.向当地检察部门举报 正确答案:A 第32题(单选):按照《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当以()为标准,向劳动者支付赔偿金 : 【A】.劳动者试用期的月工资【B】.劳动者试用期满月工资【C】.当地最低工资 【D】.企业平均工资 正确答案:B 【相关知识】违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金. 第33题(单选):根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的是 : 【A】.患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内【B】.患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内 【C】.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年【D】.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作 正确答案:D 第34题(单选):在解除或者终止劳动合同后,从事同类业务的竞业限制期限,不得超过: 【A】.一年【B】.二年【C】.三年【D】.四年 正确答案:A 第35题(单选):用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在()时支付: 【A】.办结工作交接【B】.劳动合同解除【C】.劳动合同终止【D】.劳动合同变更 正确答案:A 第36题(单选):《中华人民共和国劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿.劳动者违反竞业限制约定的,应当( ): 【A】.向用人单位自首【B】.按照约定向用人单位支付违约金【C】.向劳动部门认错 【D】.移交公安机关处理 正确答案:B 第37题(单选):用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( ) 【A】.继续有效【B】.失去效力【C】.效力视情况而定【D】.用人单位决定是否有效 正确答案:A 第38题(单选):《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系. 【A】.企业【B】.用人单位 【C】.劳动者【D】.用人单位和劳动者 正确答案:C 第39题(单选):订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则. 【A】.公道【B】.公认【C】.公开【D】.公平 正确答案:D 第40题(单选):《劳动合同法》调整的劳动关系是一种(). 【A】.人身关系【B】.财产关系【C】.人身关系和财产关系相结合的社会关系 【D】.经济关系 正确答案:C 第41题(单选):建立劳动关系,应当订立: 【A】.口头协议【B】.书面劳动合同 【C】.集体合同【D】.私下协议 正确答案:B 第42题(单选):用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物. 【A】.可以【B】.不应 【C】.应当【D】.不得 正确答案:D 第43题(单选):对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由下列哪个机构确认? 【A】.劳动行政部【B】.工会【C】.劳动争议仲裁机构或者人民法院【D】.人民法院 正确答案:C 第44题(单选):变更劳动合同应当采用()形式. 【A】.书面【B】.口头【C】.书面或口头 【D】.书面和口头 正确答案:A 第45题(单选):用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(). 【A】.法律援助【B】.支付令【C】.社会救济【D】.依法制裁用人单位 正确答案:B 第46题(单选):( )级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制. 【A】.省【B】.市【C】.县【D】.区 正确答案:C 第47题(单选):劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同. 【A】.视为【B】.有时视为【C】.不视为 【D】.部分视为 正确答案:C 第48题(单选):订立劳动合同,应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和(). 【A】.诚实信用【B】.互利【C】.公正【D】.实事求是 正确答案:A 第49题(单选):劳动者在试用期的工资如何确定? 【A】.与本单位相同岗位最低档工资相同【B】.劳动合同约定工资的百分之八十 【C】.高于用人单位所在地的最低工资标准 【D】.劳动合同约定工资的百分之五十 正确答案:B 第50题(单选):劳动合同需在哪些情形下终止? 【A】.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;