DOC《四川化工职业技术学院2019年高层次人才招聘》

四川化工职业技术学院2019年高层次人才招聘 岗位及条件一览表 岗位 类型 引进 人数 引进条件 待遇 专业 学历学位或职称 能力和素质要求 说明 高层次人才特设岗位 2名 电子类 相关专业 全日制博士研究生或正高级职称 政治思想素质高,具有较强学科、专业建设能力或科研能力,能胜任学科建设、专业建设、教学管理或科学研究相关工作,完成规定的工作任务.

具体工作要求和工作任务面谈. 学历学位和职称条件满足一项即可;

博士年龄不超过45周岁;

教授年龄不超过50周岁;

特别优秀的顶尖人才可适当放宽条件. 1.一次性给予安家补贴50-100万元;

2.分期提供科研经费50-100万元;

3.薪酬待遇执行年薪制,年薪标准:20-50万元(含社会保险、公积金等个人应承担部分,不含根据学院相关政策应得的科研奖励、社会服务奖励等奖励);

4.如符合学院相关条件,可按政策和程序聘为系部(部门)负责人或专业(学科)带头人;

5.可按规定办理调入或考核招聘手续. 具体执行标准一事一议.根据引进人才的具体情况、聘用岗位的职责和标准等情况协商确定. 高层次人才特设岗位 2名 计算机信息类相关专业 高层次人才特设岗位 2名 化工或材料类相关专业 高层次人才特设岗位 2名 食品医药类相关专业 高层次人才特设岗位 2名 机械类 相关专业 高层次人才特设岗位 2名 经济管理类 相关专业 工业机器人技术专业带头人 1名 工业机器人 相关专业 副高级职称 政治思想素质高,具有较高专业素养,熟悉高等职业教育规律,能完成专业带头人相关工作.具体工作要求和工作任务面谈. 年龄一般不超过45周岁,特别优秀的可适当放宽. 1.一次性给予安家补贴10万元;

2.分期提供科研经费10-20万元;

3.薪酬待遇执行年薪制,在完成目标任务前提下,保底年薪15-30万元(含社会保险、公积金等个人应承担部分,不含根据学院相关政策应得的科研奖励、社会服务奖励等奖励);

4.可按规定办理调入或考核招聘手续. 具体执行标准根据引进人才的具体情况、聘用岗位的职责和标准等情况一事一议. 机电一体化技术专业带头人 1名 机电一体化技术相关专业 机械工程专业带头人 1名 机械类 相关专业 会计专业带头人 1名 会计类 相关专业 物流管理专业带头人 1名 物流管理 相关专业 电子商务专业带头人 1名 电子商务 相关专业