DOC《南方医科大学生物医学工程学院2017-2018年引进人才具体事宜》

聘任为副教授者认定硕士生导师资格. (3)提供70万元(税前)引进人才津贴. (4)提供不超过2年期限的过渡房一套,或按学校制定的标准发放12个月租房补贴. (5)提供50-100万元的科研条件建设费. 注:引进人才如被认定为广东省"珠江人才计划"高层次人才(科技创新领军人才、青年拔尖人才等),可另获实际年薪酬收入1倍的生活补贴,最长连续资助10年. 相关政策链接:(1)2017年"珠江人才计划"申报公告:http://www.gdhrss.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gdhrss/tzgg/201708/61511.html

二、骨干人才引进 应聘条件:须同时满足以下条件 (1)全日制博士毕业;

或全日制博士后出站人员;

或具有副高级以上专业技术资格人员.第一学历原则上要求为全日制本科,有海外留学经历者优先. (2)博士毕业生要求年龄38岁以下;

具有副高级专业技术资格者,年龄45岁以下;

具有正高级专业技术资格者,年龄50岁以下. (3)具有良好的外语授课能力,能展开双语教学,能主讲一门本专业课程,并能开设2-3门相关专业课程. (4))近五年,以第一作者(或第一通讯作者、或共同第一作者排第一)在IF7.0以上刊物或在SCI小类一区(JCR分区)刊物上发表过1篇原创性研究论文;

或以第一作者在SCI小类二区以上刊物发表原创性研究论文3篇以上;

或获得省级以上优秀博士论文者;

或主持国家自然科学基金课题1项(三年期以上);

或以第一完成人获得2项以上授权发明专利. 待遇: (1)骨干人才引进后直接录用,享受校内同等工作人员工资福利待遇. (2)对符合户口迁入广州市条件的,学校协助办理落户手续.

三、博士后招聘 博士后研究方向 医学成像科学、医学图像分析、放射肿瘤物理学和医学放射成像新方法、生物医学工程、生物材料、分子生物学、细胞生物学、电磁场理论 招聘条件 (1)获得博士学位,年龄原则不超过35岁,发表一作或通讯作者SCIQ2区(汤森路透分区,下同)论文. (2)论文未达到以上要求,但已获得博士学位且时间不超过3年,年龄35岁以下,经学校专家评审通过,可予以招聘. 出站要求 (1)在站时间一般为2年至4年,最长不超过6年. (2)在站期间以南方医科大学为第一作者单位发表一作或通讯作者SCIQ2区论文1篇(含以上). 待遇 (1)博士后年薪14万起,上不封顶. (2)博士后在站期间发表论文、获得基金可享受全额绩效奖励,奖励全额发放给博士后本人. (3)博士后进站1年后可申报相应高级专业技术资格. 注:根据广东省2017"珠江人才计划"博士后项目申报指南,近2年内(2015年3月30日后)在世界排名前200名的高校(不含境内,排名以2017年泰晤士报高等教育副刊为准)获得博士学位,并承诺在站2年以上,可申请省财政60万元生活补贴(分两年拨付),出站后在承诺连续在粤工作3年以上者,省财政给予每人40万元住房补贴. 链接:2017年"珠江人才计划"申报公告博士后项目:http://www.gdhrss.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gdhrss/tzgg/201708/61511.html) ?