DOC《衡阳师范学院2019年人才引进待遇》

衡阳师范学院2019年人才引进待遇 引进人才除享受国家政策规定的相应工资、福利待遇外,学校另外给予以下优惠待遇:

一、安家费、科研启动费、实验室建设费 1.

"领军人才+团队":安家费、科研启动费一事一议.给予理工科实验室建设费不少于200万元,其他科类实验室建设费不少于100万元. 2.学科带头人:安家费50万元、科研启动费20万元.给予理工科实验室建设费不少于100万元,其他科类实验室建设费不少于60万元.学科建设急需的优秀学科带头人待遇面议. 3.博士:安家费40万元,科研启动费理工科10万元、文科6万元,另享受(衡人才纪要[2019]1号)文件规定的衡阳市博士研究生引进一次性补贴5万元.引进的夫妻双博士,除分别享受引进待遇外,另增加安家费10万元.学校定向培养的博士享受毕业当年同等引进待遇. 4.学科急需引进的教授:特别优秀的参照学科带头人引进待遇;

其他参照博士引进待遇.

二、配偶安置.引进人才需要解决配偶工作的,其配偶需具有全日制本科或以上学历学位,学校按国家现行人事政策采用合同制安置.

三、过渡性住房和住房补贴.按学校租房规定提供6年过渡性套房(70-100平方米)供引进人才租住;

不需要过渡性住房的,学校给予相应的租金补贴.同时,学校按国家政策给予住房补贴.

四、校内特殊人才教学科研目标考核奖励.考核合格者享受校内特殊人才教学科研目标考核奖励.奖励标准为:博士起始标准为2000元/月;

四级教授起始标准2100元/月、三级教授起始标准2500元/月、二级教授起始标准2900元/月.

五、其他优惠待遇. 1.新进博士,如未取得高级职称,绩效享受副教授待遇. 2.科研项目配套资助,国家级重大(重点)项目学校按进校经费1:2给予配套资助,配套资助不超过80万;

国家自科、社科面上、青年项目学校按进校经费1:1.5给予配套资助,配套资助不超过40万;

部级及省级重点项目学校按进校经费1:1.2给予配套资助,配套资助不超过20万;

省级项目学校按进校经费1:1给予配套资助,配套资助不超过10万.发表论文、获得成果奖等按学校相关办法进行奖励. 3.入选学校"英才支持计划",学校给予理工科40万元、文科30万元经费及特殊津贴支持.

六、对特别优秀、紧缺的博士,安家费、科研启动费和配偶安置等引进待遇面议.