编辑: lonven | 2019-07-13 |
1 机械制造操作工
6049900 3800
2400 1400 1.58
2 生产工人
6279907 2000
900 1100 2.22
3 农业种植人员
5010000 1600
1000 600 1.60
4 熟练缝纫工
6110100 600
320 280 1.88
5 电子装配工
6080400 350
100 250 3.50
6 营业员
4010100 600
420 180 1.43
7 餐饮服务员
4030000 240
130 110 1.85
8 市场营销
4010201 200
100 100 2.00
9 物流快递
3030103 180
90 90 2.00
10 家庭服务员
4071200 120
60 60 2.00 表8:需求小于求职缺口最大的几个职业 序号职业名称 职业代码 劳动力供求人数比较 需求人数 求职人数 缺口数 岗位空缺数与求职人数的比例
1 行政业务人员
3010100 260
410 -150 0.63
2 仓储人员
4020100 220
350 -130 0.63
3 财会人员
2060300 60
175 -115 0.34
4 保险业务人员
2070200 90
210 -120 0.43
5 机动车驾驶员
6240100 165
280 -115 0.59
6 计算机维修
6080501 75
190 -115 0.39
7 保安
3020200 90
200 -110 0.45
8 销售
1050108 180
280 -100 0.64
9 物业管理
4070200 65
160 -95 0.41
10 打字员
3010204 35
95 -60 0.37
七、求职人员构成情况 求职人员中,本市农村人员占44.55%;
新成长失业青年占20.67%(其中,应届高校毕业生占40.80%);
各类失业人员与去年同期相比有所减少,占所有求职人员的14.25%(去年同期失业人员占17.95%).在整体经济环境的影响下,员工的流动频率减缓,企业用工趋于稳定(见表
9、图9). 表9:按求职人员类别分组的求职人数 求职人数 求职比重 同比 环比 (人) % % % 甲 序号
1 2
3 4 新成长失业青年
1 5204 20.67 12.11% 48.14% 其中:应届高校毕业生
2 2123 40.80 29.06% 23.43% 就业转失业人员
3 1901 7.55 -33.51% 61.65% 其他失业人员
4 1686 6.70 -16.24% 74.90% 在业人员
5 1133 4.50 30.38% -16.20% 下岗职工
6 1026 4.08 4.27% 42.70% 退休人员
7 493 1.96 9.07% 42.49% 在学人员
8 1124 4.46 6.64% 65.78% 本市农村人员
9 11216 44.55 -14.78% 68.26% 外埠人员
10 1392 5.53 25.29% 18.27% 合计
11 25175 100% -7.26% 51.74%
八、招聘、应聘条件情况
1、性别 对劳动者的需求看,94.16%的用人单位对求职者的性别有明确需求,其中对男性的需求比重为47.71%,对女性的需求比重为46.45%.对性别无要求的人员需求比重仅为5.83%(见表
10、图10). 表10:按性别分组的供求人数 劳动力供求人数比较 需求数 需求 比重 同比 环比 求职数 求职 比重 同比 环比 岗位空缺数与求职人数之比 (人)人)倍) 甲 序号
1 2
3 4
5 6
7 8
9 男114696 47.71 -4.12% 26.50%
13345 53.01 -6.86% 54.74% 1.17 女214308 46.45 -0.79% 47.08%
11830 46.99 -7.70% 48.49% 1.28 无要求
3 1797 5.83 3.75% -15.87% 合计
4 30801 100% -2.16% 31.17%
25175 100% -7.26% 51.74%
2、年龄 从用人单位对劳动者的年龄需求看,94.94%的用人单位对劳动者的年龄都有所要求.其中,对25到34岁之间的劳动者需求所占比重为41.46%;
35到44岁之间的劳动者需求比重为26.10%;
16到24岁之间的劳动者需求比例为20.30%.45岁以上的劳动者需求比例为7.08%(见表
11、图11). 表11:按年龄分组的供求人数 劳动力供求人数比较 需求人数 需求 比重 同比 环比 求职人数 求职 比重 同比 环比 岗位空缺数与求职人数之比 (人)人)倍) 甲 序号
1 2
3 4
5 6
7 8
9 16-24岁16253 20.30 -0.68% -6.81%