DOC《招聘岗位一览表（骨干人员）》

招聘岗位一览表(骨干人员) 岗位编码 岗位名称 人数 年龄 性别 专业 学历 岗位职责 岗位要求 待遇

001 人事专责

1 35周岁及以下 不限 人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业 全日制本科及以上 ①负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;

②负责公司全员绩效考核工作,参与公司精细化管理工作,对接集团相关部门;

③建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

④管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;

⑤协助财务部门做好员工考勤工作;

⑥完成上级领导交办的其他任务.

①工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

②具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;

③熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

④具有相关人事管理经验者优先考虑. 年人力成本约11.55万元

002 采购专责

1 35周岁及以下 不限 机械设计制造、自动化等相关专业 全日制本科及以上 ①负责公司所需设备、材料(含办公室用品)的采购工作,并对接集团物流中心开展采购相关工作;

②供应商的开发,评审、考核、淘汰;

③健全完善公司采购相关制度;

④供应商对账单的确认,发票的跟催,付款申请单的提交和跟进付款;

⑤完成上级领导交办的其他任务. ①具备设备采购能力、招标采购能力、采购询价谈判议价和分析能力;

②具备采购专业知识、合同法等相关法律知识、基本财务和税务知识;

③具备较强语言表达能力、沟通协调能力,做事干练、耐压能力强、责任心强;

④具有相关设备采购及供应商管理经验者优先考虑. 年人力成本约11.55万元

003 管网技术专责

5 35周岁及以下 男 市政工程、水利工程、环境工程等相关专业 全日制本科及以上 ①负责市政排水设施的养护管理工作;

②负责市政排水设施(雨水、污水)年度养护计划的统筹及实施;

③负责排水设施大中型项目管理工作;

④负责供排水设施小型技改、小额安装项目管理工作;

⑤负责市政排水设施应急抢修等工作;

⑥上级领导交办的其他工作. ①熟悉市政排水设施养护管理,有一定的养护管理及项目管理经验;

②熟练掌握Autocad等绘图软件的使用,有一定的绘图功底;

③有较强的抗压及学习能力;

较强的组织协调和沟通能力;

④具有优秀的执行和技术服务支撑意识,积极进取的工作精神,思维活跃,工作责任心强,较强的团队协作精神. 年人力成本约11.55万元

004 投资控制专责

1 35周岁及以下 不限 建设工程、工程造价等相关专业 全日制本科及以上 ①负责公司工程相关造价、投资管理工作;

②负责编制工程的施工图预、结算及工料分析,编审工程分包、劳务层的结算,审核工程进度预算;

③根据现场设计变更和签证及时调整预算;

④工程投标阶段,及时、准确做出预算,提供报价依据;

⑤建立公司工程预、结算及进度报表台帐,填报有关报表;

⑥上级领导交办的其他工作. ①熟悉市政图纸、熟悉现场,对工程合同及协议有一定程度的理解;

②熟悉广东珠海市政工程预算定额和工程计价,熟悉珠海市场设备材料行情及价格,熟练运用工程造价软件,具有良好的预结算编制、审核能力,良好的成本分析和控制能力;