DOC《宁波保税区（出口加工区）管委会下属事业单位》

(二)考试 采取面试的方式择优选聘录用.其中,当现场确认通过考生与选聘计划之比大于20:1的,增加笔试.即可采取笔试和面试相结合的办法进行,按先笔试后面试的顺序,笔试后根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试);

笔试卷面分数为100分,不足70分者淘汰,笔试成绩不带入总成绩,按面试成绩确定选聘体检对象.笔试时间定在9月20日(周四)晚19:30―21:00;

笔试、面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题.

1、面试 面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等.面试总分为100分,不足70分者淘汰.面试时间定在9月21日(周五)上午8:30开始;

面试成绩当场向选聘人员本人公布. 考生凭身份证,按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试.面试对象不按规定的时间和地点参加面试的,视作放弃面试资格,不再递补.

2、成绩 在面试合格人员中,按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象,面试成绩相同的增加考试课目.面试和考试总成绩以及参加体检名单于面试结束3个工作日内在宁波保税区(出口加工区)管委会门户网站上公布.

(三)体检与考察 参加体检人员根据电话通知,按要求时间到指定地点参加体检.体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》(人社部发z2016{140号)政策执行,不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰. 体检结束后,选聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察.考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等公务员录用考察相关文件规定执行,考察不合格者淘汰. 体检或考察如有放弃,或因体检或考察不合格出现选聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按面试成绩从高分到低分依次递补.

(四)公示与聘用 考察结束,拟选聘录用人员即可与选聘单位签订就业协议.对签订就业协议并承诺不放弃的,按规定在宁波保税区(出口加工区)管委会门户网站上公示7个工作日.公示期满,对拟选聘录用人员无异议或反映问题经查实不影响选聘录用的,按期取得学历学位后按规定办理选聘录用手续.拟选聘录用人员接到招录单位通知后,必须在规定时间内报到,无正当理由逾期不报到的,取消选聘录用资格.经过公示的拟选聘录用人员无故放弃或逾期不报到被取消选聘录用资格的,将录入宁波市公务员考录和事业单位公开招聘考生诚信档案.

六、其他

(一)选聘录用后签订事业单位聘用合同(首次聘期为3年,试用期3个月),纳入事业编制人员管理.

(二)试用期满考核不合格的,解除聘用合同.首个聘期考核不合格的,不再继续聘用. 本次公开选聘咨询

电话:0574--89286521 本次公开选聘监督

电话:0574--12388 附件1:宁波市事业单位选聘高层次紧缺人才推荐表 2:全国60所高校和国(境)外排名前100高校名单 宁波保税区(出口加工区)人事劳动社会保障局 2018年9月7日 附件1: 宁波市事业单位选聘高层次紧缺人才推荐表 拟选聘单位:拟选聘岗位: 姓名 性别 民族 照片 出生 年月日 籍贯 政治 面貌 婚姻 状况 现户籍地 省市(县) 计算机 水平 外语 水平 专业技术 资格 就读 学校 院系 专业 学历 学位 健康 状况 具备以下哪些条件 (在相应选项前打 √ ) 中共党员;