DOC《（拟定稿）》

一、机构编制管理信息公开化.机构编制管理簿由软制封皮、防伪内衬、识别芯片三部分组成.各部门(单位)机构编制信息打印在防伪内衬中.通过查阅管理簿,各单位可以清楚地了解到本单位级别、性质、成立文号、经费类型、编制数额等机构和人员基本信息.管理簿作为全市机关事业单位机构编制关系 户口簿 ,具化了实名制综合管理系统信息载体,拓宽了机构编制信息公开渠道,推动了机关事业单位政务信息公开化.

二、机构编制管理信息共享化.机构编制管理簿作为各单位办理人事调动、工资核发、职务调整、经费核拨等业务的重要凭证,在工作中发挥了重要作用.以管理簿为桥梁,该市编办依托机构编制实名制系统基础信息平台,通过建立内网链接、成立内部协调小组、制定配套措施等方式,逐步建立起与组织、财政、人社、审计等部门之间的信息共享机制,形成了人员进出的监管合力.

三、机构编制实名制管理动态化.按照《机构编制实名制信息管理制度》有关规定,各部门(单位)在办理人员增减、核销编制、用编进人计划申报等业务时,必须在信息发生变化的5个工作日内,对机构编制管理簿进行同步更新,带动了实名制系统中机构编制、经费来源、编制人员、个人简历等信息的补充完善,确保了实名制数据信息的 新、准、全 . 探索 三三制 工作法 做实做细实名制管理 蓬莱市编办

一、采取 三个办法 ,确保实名制工作开好局.一是建立联络员制度,要求各单位明确分管领导、责任科室和联络员,形成层层负责机制;

二是举办了实名制培训班,就机构编制实名制信息系统在实际操作中出现的问题进行了讲解、答疑;

三是开展了信息集中核对工作,组织各单位对机构编制信息逐一核对后进行上报,确保底数清、情况明.

二、把好 三个关口 ,确保实名制信息录入准确.一是录入人员基本信息前必须严格核对干部人事档案,凡是信息不符的,以档案记录为准;

二是录入后生成的情况报表必须由本人签字确认,凡是有异议的,重新进行调查确定;

三是领导干部的职务等有关信息必须与市委、市政府下发任命文件一致,并由组织部门负责审核把关.

三、通过 三个途径 ,实现实名制系统实时更新.一是统一口径,采取边指导、边推进、边完善的办法,于每年3月份、12月份对新获得学历、职称人员的相关信息集中更新;

二是采取严格对应任免文件、对应介绍信的办法,在大规模干部调整、公务员和事业单位人员录用后,对职务、人员等信息统一更新;

三是采取日常检查更新的办法,不定时对各单位的实名制信息进行检查,发现问题后,督促相关部门(单位)及时修改,确保系统的时效性和准确性. 推进 三个覆盖 实现机构编制业务网上办理 莱州市编办 近年来,莱州市积极采取各种措施,全面推行机构编制业务网上办理,实现了 三个覆盖 :

一、实名制系统全覆盖.全市机关事业单位共安装网络节点196个,实现了机构编制政务专网全覆盖,为网上办理各项业务提供了条件.为提高系统维护水平,要求各部门(单位)必须安排专人进行实时维护,并在每年上下半年,分别组织1次专题业务培训,提升了实名制系统管护人员业务水平.

二、在线业务办理全覆盖.一是人员入(出)编业务.要求各部门(单位)出现新录用、调入人员等情况时,必须通过实名制系统做相应的增人业务;