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目录

一、2017年第四季度开封市职业供求状况总体概况

1

二、2017年第四季度开封市职业(工种)工资指导价位

13

三、2017年第四季度本地重点行业用工需求预测及紧缺工种目录

15

四、2017年第四季度开封市人力资源供求现状分析及预测

16

五、建议与意见

19 开封市人力资源市场2017年第四季度 职业供求状况分析报告及工资指导价位

一、2017年第四季度开封市职业供求状况总体概况 2017年第四季度,我市职业供求状况数据的采集,主要来源于:(1)市公共就业(人才)服务机构;

(2)开封市人力资源网.

我们对招聘岗位数据按月进行去冗,使数据更贴近事实. 2017年第四季度,用人单位提供就业岗位5525个,求职者3872人,求人倍率为1.43.求人倍率环比下降了0.99,同比上升了0.14. 表1:开封市职业供求整体状况 需求人数 (人) 求职人数 (人) 求人倍率 环比 同比 本期有效数

5525 3872 1.43 -0.99 +0.14 1.产业、行业劳动力需求状况 本季度我市第

一、

二、三产业需求人数所占比重依次为9.36%、14.21%和76.43%.其中,第一产业的用人需求环比上升了4.94%,同比上升了8.33%.第二产业的用人需求环比上升了0.83%,同比下降了12.35%.第三产业用人需求环比下降了5.77%,同比上升了4.02%. 表2:按产业分组的需求人数 产业 需求人数 (人) 所占比重 (%) 环比 (%) 同比 (%) 第一产业

517 9.36% +4.94% +8.33% 第二产业

785 14.21% +0.83% -12.35% 第三产业

4223 76.43% -5.77% +4.02% 合计5525 100.00% / / 从行业需求情况看,租赁和商务服务业的用人需求为49.09%,科学研究、技术服务和地质勘查业的用人需求为17.32%,居民服务和其他服务业的用人需求为7.58%,制造业的用人需求为6.58%,教育业的用人需求为4.83%.此五大行业的用人需求占需求总量的85.40%. 第二产业中制造业的用人需求环比上升1.23%,同比下降11.08%;

建筑业的用人需求环比下降0.48%,同比下降3.76%.第三产业中的租赁和商务服务业用人需求环比下降11.59%,同比上升0.88%;

金融业用人需求环比下降1.22%,同比下降0.60%;

房地产业的用人需求环比下降1.08%,同比下降2.70%;

信息传输、计算机服务和软件业用人需求环比下降0.72%,同比下降0.60%;

住宿和餐饮业用人需求环比下降5.44%,同比上升0.24%;

批发和零售业用人需求环比下降3.08%,同比下降4.41%. 表3:按行业分组的需求人数 序号 行业需求人数(人) 所占比重 (%) 环比 (%) 同比 (%)

1 农、林、牧、渔业

7 0.13% -0.06% -0.90%

2 采矿业

178 3.23% +3.18% +1.20%

3 制造业

364 6.58% +1.23% -11.08%

4 电力、燃气及水的生产和供应业

7 0.13% -0.08% -1.74%

5 建筑业

69 1.24% -0.48% -3.76%

6 交通运输、仓储和邮政业

200 3.62% +3.49% +3.29%

7 信息传输、计算机服务和软件业

49 0.89% -0.72% -0.60%

8 批发和零售业

47 0.85% -3.08% -4.41%

9 住宿和餐饮业

101 1.83% -5.44% +0.24%

10 金融业

47 0.85% -1.22% -0.60%

11 房地产业

98 1.77% -1.08% -2.70%

12 租赁和商务服务业

2712 49.09% -11.59% +0.88%

13 科学研究、技术服务和地质勘查业

957 17.32% +12.90% +14.19%

14 水利、环境和公共设施管理业

0 0.00% -3.10%

0 15 居民服务和其他服务业

419 7.58% +5.38% +4.92%

16 教育

267 4.83% +2.87% +2.50%

17 卫生、社会保障和社会福利业

0 0.00% -0.23%

0 18 文化、体育和娱乐业

2 0.04% -1.87% -1.45%

19 公共管理和社会组织

1 0.02% -0.11% +0.02%

20 国际组织

0 0.00%

0 0 合计5525 100.00% / / 表4:用人需求比重前五大行业 行业需求人数 (人) 所占比重 (%) 环比 (%) 同比 (%) 租赁和商务服务业

2712 49.09% -11.59% +0.88% 科学研究、技术服务和地质勘查业

957 17.32% +10.05% -0.34% 居民服务和其他服务业

419 7.58% +2.23% +2.32% 制造业

364 6.58% +2.16% +1.58% 教育

267 4.83% +0.90% +0.36% 合计4719 85.40% / / 备注:合计栏 所占比重 指此五个行业占所有行业用人总需求的百分比. 2.按职业分类供求情况分析 从各类职业需求情况看,专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工的用人需求分别为39.96%、26.98%和17.95%,三者合计占需求总量的84.89%.此外,对办事人员和有关人员、单位负责人、农林牧渔水利生产人员的用人需求分别为9.12%、5.83%和0.16%. 从求职情况看,61.11%的求职人员相对集中在专业技术人员、商业和服务人员相关职业,所占比重分别为29.95%和20.86%.另外,单位负责人的求职比重环比下降0.09%,同比下降21.65%;

专业技术人员的求职比重环比下降9.63%,同比下降13.10%;

办事人员和有关人员的求职比重环比下降1.74%,同比上升12.39%;

生产运输设备操作工求职比重环比上升9.15%,同比上升13.33%;

商业和服务业人员的求职比重环比上升0.72%,同比上升7.44%. 表5:按职业分组的供求人数 职业类别 劳动力供求人数比较需求人数(人) 所占比重(%) 环比 (%) 同比 (%) 求职人数(人) 所占比重(%) 环比 (%) 同比 (%) 求人 倍率 单位负责人

322 5.83% -1.77% -3.89%

373 9.63% -0.09% -21.65% 0.86 专业技术人员

2207 39.96% +9.31% +0.38%

1159 29.95% -9.63% -13.10% 1.90 办事人员和有关人员

504 9.12% -1.11% -12.41%

766 19.79% -1.74% +12.39% 0.66 商业和服务业人员

1491 26.98% -2.54% +6.84%

808 20.86% +0.72% +7.44% 1.85 农林牧渔水利生产人员

9 0.16% -0.02% +0.16%

62 1.59% +1.59% +1.59% M 生产运输设备操作工

992 17.95% -3.87% +8.92%

704 18.18% +9.15% +13.33% 1.41 合计5525 100.00% M

3872 100.00% M 1.43 3.求职人员分类状况 根据开封市人力资源市场综合业务管理系统中对求职人员的分类,将各类求职者分为:新成长劳动力,应届高校毕业生,就业困难人员和就业转失业人员,本地农村人员、外埠人员和自由职业. (1)按性别分类 从对劳动者的性别需求看,82.01 %的用人需求对求职者的性别无要求.此外,对男性的用人需求为12.72%,对女性的用人需求为5.27%. 从求职者的性别结构看,男性的求职比重为66.88%,女性的求职比重为33.12%. 表6:按性别分组的供求人数 性别 劳动力供求人数比较需求人数(人) 所占比重(%) 环比 (%) 同比 (%) 求职人数(人) 所占比重(%) 环比 (%) 同比 (%) 男703 12.72% +5.40% +1.09%

2590 66.88% +2.30% +23.49% 女291 5.27% +2.30% +1.80%

1282 33.12% -2.30% -23.49% 无要求

4531 82.01% -7.70% -2.89% 合计5525 100.00% /

3872 100.00% / (2)按求职人员类别分类 2017年第四季度,在所有求职人员中,新成长劳动力占16.69%,应届高校毕业生占45.41%,就业困难人员和就业转失业人员占13.99%,本市农村人员占13.08%,外埠人员占4.71%,自由职业占6.12%.与上季度相比,新成长劳动力的求职比重上升了0.90%,应届高校毕业生的求职比重上升了18.15%,就业困难人员和就业转失业人员下降了11.33%,本市农村人员下降了7.60%,外埠人员上升了0.33%,自由职业下降了0.45%. 表7:按求职人员类别分组的求职人数 求职人员类别 求职人数 (人) 所占比重 (%) 环比 (%) 同比 (%) 新成长劳动力

646 16.69% +0.90% 2.53% 应届高校毕业生

1758 45.41% +18.15% -9.41% 就业困难人员和就业转失业人员

542 13.99% -11.33% 3.60% 本市农村人员

506 13.08% -7.60% 4.57% 外埠人员

183 4.71% +0.33% 0.21% 自由职业

237 6.12% -0.45% -1.50% 合计3872 100.00% / / (3)按年龄分组分类 从用人单位对劳动者的年龄要求看,89.98%的用人需求对求职者的年龄没有要求.此外,对16-24岁之间的用人需求为5.57%,25-34岁之间的用人需求为3.72%,35-44岁之间的用人需求为0.73%. 从求职者的年龄构成来看,16-24岁之间的求职人员比重占44.38%,环比上升4.82%;

25-34岁之间的求职人员比重为37.43%,环比下降3.27%;

35-44岁之间的求职人员比重为9.63%,环比上升0.38%;

45岁以上的求职人员比重为8.56%,环比下降1.94%. 表8:按年龄分组的劳动力供求信息 年龄 劳动力供求人数比较需求人数(人) 所占比重(%) 环比 (%) 同比 (%) 求职人数(人) 所占比重(%) 环比 (%) 同比 (%) 16-24岁308 5.57% +5.27% +5.29%

1718 44.38% +4.82% -9.88% 25-34岁206 3.72% +2.56% +0.77%

1449 37.43% -3.27% +6.18% 35-44岁40 0.73% -10.93% +0.28%

373 9.63% +0.38% -1.41% 45岁以上

0 0.00% 0.00%

0 332 8.56% -1.94% +5.11% 无要求

4971 89.98% +3.10% -6.34% 合计5525 100.00% / /

3872 100.00% / / (4)按文化程度分类 从用人需求对求职者文化程度的要求来看,46.21%的用人单位对求职者的文化程度没有要求.此外,用人需求主要集中在具有高中、中专和大专文化程度,其用人需求分别占总需求的20.08%、5.54%和16.65%. 从求职者的文化程度来看,具有大专学历、大学及以上学历的求职者成为人力资源的主要来源,分别占总求职者比重的51.35%、19.65%. 表9:按文化程度分组的供求人数 文化程度 劳动力供求人数比较需求人数(人) 所占比重(%) 环比 (%) 同比 (%) 求职人数(人) 所占比重(%) 环比 (%) 同比 (%) 初中以下

434 7.85% +1.66% -1.34%

249 6.42% +1.56% +3.78% 高中

1109 20.08% -0.58% +8.54%

518 13.37% +2.96% +10.13% 中专

306 5.54% -1.30% -8.97%

357 9.21% +0.58% -4.30% 大专

920 16.65% +5.13% -1.67%

1987 5........