DOC《关于2019年岗位聘用工作安排的通知》

关于2019年岗位聘用工作安排的通知 宁医人字[2018]042号 各单位: 根据《宁夏医科大学2018-2020年岗位聘用实施方案》(宁医党发[2018]88 号)精神,现将学校2019年岗位聘用工作安排通知如下:

一、申请范围: 取得高一级专业技术职务任职资格、符合岗位晋级聘用资格条件的专业技术人员;

符合岗位等级晋升条件的管理岗位和工勤技能岗位人员.

二、申请时限及材料要求

(一)专业技术岗位 1.个人申请.申请人于2018年12月17日前向所在单位提出申请,并提供以下材料: (1)《宁夏医科大学岗位聘用申请表(专业技术岗位)》(附件10);

(2)业绩成果材料原件(2017年以来取得高一级专业技术职务任职资格者,业绩成果的适用期限为取得资格当年1月1日至2018年12月31日;

2017年之前取得高一级专业技术职务任职资格未聘者,业绩成果的适用期限为2014年1月1日至2018年12月31日). 2.所在单位根据《宁夏医科大学教学(科研)岗位聘用条件》(附件1)、《宁夏医科大学其他专业技术岗位聘用条件》(附件2),严格审核申请人的资格条件,教学单位须组织本单位申请专技四级及以下岗位聘用人员的考核评议,召开党政联席会确定拟聘用人选,非教学单位推荐拟聘用人选,并于2018年12月21日前上报人事处,提交以下材料: ①推荐报告;

②《宁夏医科大学专业技术岗位拟聘用情况一览表(附件13)》,提交纸质、电子版各1份;

③《宁夏医科大学岗位聘用申请表(专业技术岗位)》1份(教学情况由教学办负责人审核签名、科研情况由科研办负责人审核签名,单位推荐意见由单位负责人签字盖章);

(二)管理岗位 1.个人申请.申请人于2018年12月17日前向所在单位提出申请,并提供以下材料: (1)《事业单位管理岗位非领导职责职员等级晋升审核表》(附件11,纸质一式3份);

(2)任现职期间考核优秀证书复印件;

(3)现任职务任职文件复印件. 2.所在单位根据《〈宁夏回族自治区事业单位工作人员内部竞聘上岗暂行办法〉的相关规定》(附件4)、《〈关于全区事业单位管理岗位非领导职责职员等级晋升意见(试行)〉的相关规定》(附件5),严格审核申请人员的条件,并于2018年12月18日前上报推荐人选,提交以下材料: (1)推荐报告;

(2)《宁夏医科大学管理岗位拟聘用情况一览表》(附件14)1份(附电子版);

(3)申请人个人申请材料.

(三)工勤技能岗位 1.个人申请.申请人于2018年12月17日前向所在单位提出申请,并提供以下材料: (1)《机关事业单位工勤技能人员岗位晋级和岗位聘用申请审批表》一式2份(附件12,双面打印);

(2)取得的晋级岗位《职业资格证书》及《宁夏回族自治区职业技能鉴定表》(或行业技术工等级资格申请表);

(3)本等级聘用证书原件、复印件各1份. (4)学历证书复印件一份;

(5)任现岗位等级以来获奖证书、考核优秀证书复印件(部门审核原件后盖章). 2.所在单位根据《〈关于做好2013年机关事业单位工勤技能人员岗位晋级和岗位聘用工作的通知〉的相关规定》(附件6),严格审核申请人的申请条件,并于2018年12月18日前上报推荐人选,提交以下材料: (1)推荐报告;

(2)《宁夏医科大学工勤技能岗位拟聘用情况一览表》(附件15)1份(附电子版). (3)申请人个人申请材料.

三、工作要求 因此次岗位聘用工作时间紧,请各单位严格把握各类各级岗位资格条件,推荐符合条件的拟聘用人员,按时提交相关材料. 宁夏医科大学人事处 2018年12月12日