DOC《关于做好2019年招收定向培养士官工作的通知》

(五)补充.培养对象因淘汰或录取不足出现的空缺,每年年底前从同年级本专业符合条件的在校学生中进行选拔补充.高校对报名学生体格、病史、现实表现和学习情况进行初步审查,择优推荐培养对象;

高校所在地征兵办公室会同招收部队按规定组织体检、政治考核和面试,择优确定为培养对象.

四、联合培养 定向培养士官学制3年,毕业后取得大专学历.前2.5学年的课程由高校负责,招收部队根据需要对接指导教学;

后0.5学年为入伍实习期,由部队负责,实习完成后由高校办理毕业手续.

(一)教学管理.高校单独组建班次,每班不超过50人.招生开始前,招收部队所在大单位兵员和文职人员部门,本着专业对口和指导便利的原则指定部队教学指导机构,会同高校制定人才培养方案和专业课程设置,做好教学准备工作;

培养对象在高校学习期间,部队教学指导机构对高校教学进行指导,促进教学与使用的对接.高校所在地征兵办公室协助高校做好培养对象日常管理和军政训练工作,试行对培养对象按照士兵预备役人员进行编组管理.

(二)淘汰.定向培养对象入学1个月内,当地征兵办公室会同高校组织体格复查和政治复审,不符合入伍条件的取消定向培养资格,高校按照有关规定办理.培养对象在校学习期间,因身体原因不宜入伍的,由高校根据情况调整到其他班次学习;

因个人原因,未完成在校课程、考试不合格,或者拒绝入伍经教育无效,以及违反校规校纪受处分,或者触犯法律的,按照所在高校学籍管理规定予以处理.

(三)毕业.入伍实习合格、符合高校毕业要求的准予毕业,毕业时不返回高校,由高校直接办理毕业相关手续.实习不合格、无法胜任士官岗位的,撤销其档案中入伍材料,返回原高校.

五、入伍办理 培养对象完成高校前2.5学年的课程且修满规定学分,于第三学年的12月份参加身体复检和政治复审,身体健康、政治合格,无慢性病、精神病、癔症、癫痫、心理障碍、残疾等功能性障碍和器质性病变的,由定向培养高校所在地县级以上征兵办公室办理招收士官入伍手续.部队教学指导机构派出接兵人员,会同当地征兵办公室完成档案交接,将招收的士官统一接入部队.交接报到工作于12月20日开始,12月30日前完成,入伍时间从当年12月1日起算.培养对象入伍后,在部队教学指导机构完成入伍训练和岗前专业培训,有关工作纳入部队大单位年度军事训练计划统一组织实施. 招收定向培养士官的档案材料主要包括:高校学籍档案和《招收士官入伍批准书》《招收士官政治考核表》《招收士官体格检查表》《定向培养士官招生面试表》.

六、任命和待遇 招收的定向培养士官毕业后,由所在部队按照规定权限下达士官任职命令,时间统一为毕业当年7月1日,其军衔等级和工资档次,比照同期入学从普通高等学校毕业生中直接招收士官确定.下达士官命令后执行现役士官的工资标准,享受现役士官相关待遇.批准服现役后首次授予军衔前,按义务兵新兵标准发放津贴. 招收定向培养士官工作的未尽事宜,按照《直接从非军事部门招收士官工作规定》办理.

七、有关要求 依托国民教育招收定向培养士官,是贯彻党在新时代强军目标、建设世界一流军队的重要举措.各级要站在深入推进军民融合发展的战略高度,作为支持和服务改革强军的实际行动,切实提高思想认识,加强组织领导,明确责任分工,严密组织实施.各级征兵办公室要严把招收审查关,严密组织体格检查、政治考核和面试等工作,培养对象入校后要及时组织检疫复查,培养对象入伍前要按照招收条件进行复检复审,不合格的不得批准入伍.各级教育部门要利用高考填报志愿有利时机,加大对定向培养士官政策规定的宣传,鼓励优秀学生积极报名,为高标准高质量完成招收定向培养士官任务奠定基础. 各单位开展招收定向培养士官工作的情况,于9月20日前上报省征兵办公室. 附件:1. 山东省2019年定向培养士官招收计划 2.定向培养士官招生面试表 山东省人民政府征兵办公室 山东省教育招生考试院 2019年6月4日 附件1 山东省2019年定向培养士官招收计划(1/4) 序号定向培养 高校专业 代码 专业名称 数量 备注招收单位合计3225 含女生34