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B 黔西南州人力资源和社会保障局文件 州人社提复字〔2018〕12号 签发人:王丽琼 黔西南州人力资源和社会保障局关于州政协 八届二次会议第77号委员提案的答复 汪建明委员: 您提出的《关于对黔西南州文体广电局体育专业人才建设的建议》收悉.

感谢您对我州人事人才工作的关心和支持,现就提案提出的有关问题答复如下: 针对体育专业人才和管理人员出现老化、断档状态,不利于黔西南州体育事业和产业的发展,需要引进高层次体育专业人才的问题,我州从2006年起就开展了人才引进工作,采用绿色通道,简化考试程序引进了各类高层次及急需紧缺人才,中国贵州人才博览会连续举办了六届,目前已引进各类人才1828人. 根据中共黔西南州委办公室黔西南州人民政府办公室《关于印发的通知》(州党办发〔2017〕7号)精神,高层次人才引进坚持"以用为本、按需引进、突出重点、讲求实效"的原则进行.按照州编委会的要求,只要编制有空缺,按照留有余地,逐步补充的原则,充实人才队伍.事业单位如需补充人员,由主管部门收集整理需求情况,报编委办审核,可以通过人才引进、考调、公开招聘等方式进行选拔,州人社局按照州编委会下达的用人计划(确定人才引进总量),组织开展工作.采用公开考调方式的可以由主管单位组织,从在职人员中进行考调.采用公开招聘方式的,属于法人治理机构或者副厅级以上机构的,招聘方案报人社部门审批后可以由单位自行组织招聘,其余机构由人社部门统一组织公开招聘. 黔西南州人力资源和社会保障局 2018年6月6日 (附注:公开发布) (联系人:陈宏利;

联系

电话:3221609) 抄送:州委办公室,州政协提案法制委员会. 州编委办. 黔西南州人力资源和社会保障局办公室 2018年6月6日印发