DOC《优秀员工评比方案》

优秀员工评比方案 为充分调动员工的工作积极性,激励员工立足本职岗位努力工作,进一步提高服务教育教学的效能,根据学校《优秀员工评比奖励办法》(附件1),制定本方案.

一、成立组织机构和评审机构 1.领导小组 组长:郝云亮 组员:占百春、潘弧⒂岷７健⑷殖伞⑿挥蓝 2.工作小组 组长:杜利军 组员:徐展、马恩来、陶启栋、吴浩、胡彪 3.评审小组 组长:占百春 组员:杜利军、徐展、马恩来、田峰、陆茜、孙书娟

二、工作要求 1. 相关部门要积极发动和认真落实评优工作,对照评比条件,把符合要求的优秀员工推荐出来,在规定的时间内将填好的《优秀员工申报表》(附件2)提交给校办陈东海老师. 2. 考虑到人事变动及名额分配,在全校范围内将推荐工作分为四组,分别由工作小组成员杜利军、刘咏梅、吴浩、胡彪负责推荐工作的组织和协调. 3. 评审小组要秉承公正、公平的原则,对照评选条件,认真审核材料,严格把关,切实做好推优评审工作.

三、名额分配 组号 部门参评人数 优秀名额 推荐小组召集人 推荐小组 人员名单

1 校办/教务

5 1 杜利军 张建雄

2 财务管理处/后勤处

6 1 刘咏梅 陶启栋

3 宿管/保卫

6 1 吴浩 高乃强

4 培训中心

12 2 胡彪 胡彪 尢国贞

四、推荐评比程序和方法 1. 部门推荐候选人 (1)候选人推荐人数 根据优秀名额1:1分组推荐候选人. (2)候选人产生办法 通过民主推荐、民意测评、部门领导集体研究等环节,确定候选人(上报候选人的民意测评同意推荐票数必须超过投票人数的一半). 2. 召开评审会议 (1)部门负责人介绍推荐过程、推荐方法和推荐理由;

(2)部门负责人答辩;

(3)评审小组评审,按分配的名额向党委提交优秀员工人选. 3.学校党委会决议. 4. 经审核通过的人选名单在校内公示5天.

五、时间安排 1. 5月17日-24日部门推荐.24日下午4时前将《优秀员工申报表》电子稿通过企业微信发给校办陈东海.逾期作自动放弃. 2. 5月27日召开评审会议.推荐人所在部门负责人届时到会介绍和答辩,具体时间另行通知. 3. 5月下旬报学校党委会决议. 4. 6月上旬公示"2018-2019学年优秀员工"名单. 本方案解释权归评比工作小组. 附件1. 优秀员工评比奖励办法 附件2. 优秀员工申报表 2019年5月17日 附件1.优秀员工评比奖励办法 为充分调动员工的工作积极性,激励员工立足本职岗位努力工作,进一步提高服务教育教学的效能,学校决定每学年评选优秀员工,特制定本办法.

一、评选范围 我校在编在职员工(不含专兼职教师及班主任).

二、评选条件 1.坚持四项基本原则,热爱党的教育事业,具有良好的职业道德,作风正派,思想进步,爱岗敬业;

2.具有强烈的事业心和责任心,工作兢兢业业、踏实负责,工作成绩显著;

3.模范遵守学校的劳动纪律和各项规章制度,积极参加学校的各项活动,年度内无任何责任事故发生.

三、组织工作 1.学校优秀员工评选工作由校办负责. 2.成立评选"优秀员工"工作小组,具体负责本组的评选工作.

四、评选办法 1.优秀员工每学年评选一次,每年六月组织评选,教师节进行表彰. 2.评选坚持"民主、公开、公平、择优"的原则. 3.优秀员工的评选名额为我校在编在职员工(不含专兼职教师及班主任)的15%,学校按4个组分别下达相应的推荐指标,各组民主选拔推荐"优秀员工"人员. 4.各组推荐 "优秀员工"人选,附个人相关材料,报请校长办公会研究确认并在全校公示,公示无异议后生效.