DOC《北海职业学院2017届毕业生》

(三)未就业情况 毕业生未就业主要原因是正在转换工作的过程中;

有一部分同学是因为在准备公务员、其他事业单位考试或是其他职业资格考试;

没找到满意的工作也是毕业生未就业其中的一个重要原因.

三、就业流向

(一)就业地区流向 以区内就业为主,服务地方经济发展,主要流向北海市和南宁市;

区外就业多数选择广东省,少数则回生源地就业(该数据统计不包含升学、入伍、创业和未就业的毕业生).

(二)就业产业及就业单位行业流向 学院为区域内临港、旅游商贸、文化创意、电子信息等重点产业输送了大批的人才,2017年学院毕业生人数1573人,就业率为92.63% ,专业对口就业率为64.75%.毕业生到中小微型企业等基层单位就业的比率为91.15%.

第二篇:就业工作特色 北海职业学院高度重视毕业生就业工作,将就业工作作为服务区域经济社会发展的重要手段,从专业设置、办校机制、人才培养模式及课程体系等各个方面为就业工作搭建有力渠道,强化思想共识,注重产教融合,整合有效资源,构建了长效机制,打造了就业指导服务工作的品牌,以全院之力促进毕业生高质量、充分就业.

一、促进毕业生就业的政策措施

(一)完善就业工作体制机制 学院将毕业生就业工作作为学校 一把手 工程,成立毕业生就业创业工作领导小组,由学院主要领导牵头,负责对全院毕业生就业工作的领导和监督.各系成立系级领导小组,确定小组成员及相关工作职责.建立 领导主抓,部门统筹,院系为主,全员参与 的校内就业工作体系,制定并完善一系列就业管理规定与工作程序,组织各有关部门集中学习,切实领会相关责任,认真贯彻执行工作要求,提高学院毕业生就业指导与就业服务水平.

(二)服务社会设置专业,专业结构不断优化 主动适应北部湾经济区经济社会发展需求,根据学院专业设置 十三五 规划布局专业,在原有5大专业群的基础上,进一步优化专业结构,2017年新增了小学教育、室内艺术设计、工业机器人技术、房地产经营与管理、移动通信技术、中小企业创业与经营等6个专业,撤消了休闲服务与管理、艺术设计、工业过程自动化等3个专业,提高了专业结构与市场发展需求的契合度,对学院扩规模壮实力起到了重要的作用.目前,学院各类专业共42个,基本形成了以港口运输类专业为特色,以滨海旅游服务和财经商贸专业群为主干,以电子信息、教育和文化艺术专业群为体量的专业格局,提升专业服务产业发展的能力,进一步加强专业教育教学质量,使毕业生适应市场需求,增强竞争力. 序号 专业群 群内专业 对接区域行业/产业

1 港口运输 港口机械与自动控制、轮机工程技术、电气自动化技术、机电一体化技术、工业机器人技术、汽车检测与维修技术、汽车车身维修技术、汽车营销与服务、制冷与空调技术 临港产业

2 滨海旅游 酒店管理、旅游管理、会展策划与管理 旅游业

3 财经商贸 财务管理、会计、工商企业管理、中小企业创业与经营、投资与理财、报关与国际货运、国际经济与贸易、市场营销、物流管理 物流、商业、金融等现代服务产业

4 电子信息 电子信息工程技术、应用电子技术、数字媒体应用技术、物联网应用技术、移动通信技术、计算........