DOC《本科毕业论文》

本科毕业论文 (题目)三号,黑体,加粗,居中, 封面从教务处网站下载 (作者姓名) (学号) 指导教师 (姓名 职称) 学院名称 专业名称 ????? 论文提交日期 ????年??月日论文答辩日期 ????年??月日摘要21世纪世界经济最主要的特点之一就是跨国企业发展迅速,越来越多的外国企业开始选择在中国投资建厂,其中又以日本企业为典型代表.

然而,由于中国和日本的文化体系的差异,不少来华投资的日资企业都存在因跨文化的差异而导致的企业管理上的困惑,曾经创造日本经济发展奇迹的日本式管理模式在中国遭受到挫折.跨文化管理问题能否得到妥善的解决,成为在华日资企业经营成败的关键.跨文化管理是人类管理发展的必然趋势,是众多跨国企业面临的现实问题,它日益受到企业界和学者们的广泛关注.对跨国企业来说,重要的不仅仅是承认文化差异的存在,更重要的是如何去适应另一种文化并促进二者的融合. …… 关键词:在华日资企业 文化冲突 跨文化管理 文化差异 (说明:摘要独立分页,"摘要"2字,黑体4号字居中,字与字之间留4个字距;

摘要正文用宋体小4号字,字数在300-600字左右;

"关键词"三个字用黑体小4号字,与摘要正文对齐;

关键词3-6个,宋体小4号字,各关键词之间空2个字距,且不加标点符号) 全文页边距:上下左右2.4cm The Study on Cross-Cultural Management of Japanese Enterprises in China Zhang Sanfeng (College of Economics and Management, South China Agricultural University, Guangzhou, 510642, China) Abstract:One of the most important characteristics in 21st century world economy is the rapid development of multinational enterprises. More and more foreign enterprises choose to invest and build factories in China, especially the Japanese enterprises. However, since China and Japan are in different cultural system, many Japanese enterprises have a confusion on the management because of the differences in cultural. Japanese-style management methods, which have created the miracle of Japan's economic development, suffer setbacks in China. Cross-cultural management issues can be properly resolved or not, will influence the success of Japanese enterprises in China. Cross-cultural management is the management of human development trend. Many multinational enterprises are facing the reality of the problem. It is increasingly subjects to the business community and scholars' attention. For multinational enterprises, the problem is not only the difference between cultures,how to adapt the difference and then merge them is more important. …… Key words:Japanese enterprises in China Cultural conflict Cross-cultural management Cultural differences (英文摘要另起页:英语摘要和关键词应该是中文摘要和关键词的翻译;

作者只写学生名字,采用Times New Roman小4号字,居中排列,姓和名的第一个字母用大写;

作者单位应包括学院、学校、广州、邮编,前后用括号;

"Abstract"与摘要要用同一号字号,加黑,左对齐."Key words"与摘要要用同一号字号,加黑,左对齐各关键词之间距离2个字符,不加标点符号) 目录1前言

1 1.1 日资企业对华投资蓬勃发展

1 1.2 在华日资企业经营遭遇文化冲突

2 2 文献述评

3 2.1 关于在华日资企业的研究

3 2.1.1 国内研究现状

4 2.1.2 国外研究现状

5 2.2 关于跨文化管理问题的研究

6 2.2.1 国内研究现状

6 2.2.2 国外研究现状