DOC《2019年北塔区公开招聘教师公告》

(七)公示 区教育局根据考试综合成绩和体检、考察结果,提出拟聘用人选,并将拟聘用人员的相关材料,提交区人社局审查.经审查合格的拟聘用人员,在北塔区政府网(http://www.beita.gov.cn)公示7个工作日,接受社会监督,公示期间如被实名举报者,一经查实,取消聘用资格.

(八)聘用 经考试、体检、考察、公示无异议的拟聘人员,报市人社局审核备案后,由用人单位按有关规定办理入职和聘用手续,聘用人员试用期为一年,3年内(含试用期)不得提出调离本校申请,5年内(含试用期)不得提出调离本区教育系统申请. 每个招聘岗位按综合成绩从高分到低分依次由拟聘人员选择工作单位.各用人单位要及时将聘用人员首次聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案,以便备查. 对经反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用.对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用.应聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的,由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退.为保护个人权益,反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据.

(九)特别说明 本次招聘笔试、面试、体检等各阶段时间安排均在北塔区政府网公布,各阶段不再对考生进行单个通知,凡不按时参加者,视为自动放弃. 本次招考不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班,禁止公职人员参与各类辅导培训班. 实行诚信考试.报考人员需按照诚信考试承诺书(附件3)的要求,诚信参与考试聘用的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃.对面试后放弃的人员,记入我区事业单位公开招聘考试诚信档案库;

对已公示拟聘用后放弃,以及在试用期内取消聘用资格的人员,3年内不得报考北塔区事业单位公开招聘考试. 加大打击作弊力度,严肃处理作弊人员.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)和《刑法》有关规定,对报名阶段提供虚假报名信息、考试阶段以各种形式作弊、阅卷阶段发现作答内容雷同、体检阶段隐瞒疾病病史或作弊、考察阶段弄虚作假等各种违纪违规行为进行严厉打击,视具体情形给予其取消应聘资格、考试成绩无效的处理,并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库.构成犯罪的,依法追究刑事责任. 资格审查贯穿招聘工作全过程,每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者,取消其资格. 本次招聘只在资格复审环节进行递补,其它环节不实行递补.

四、纪律要求 1.要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,提高工作的透明度. 2.本次公开招聘工作在区纪委、监委监督下进行.参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制. 3.对在考试聘用工作中出现的违纪违规行为,由区纪委、监委及时调查处理.举报或投诉

电话:0739-5081078.

六、本方案由北塔区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释. 咨询

电话: 北塔区教育局 0739-5623801 附件: 1.2019北塔区公开招聘教师岗位表 2.2019年北塔区公开招聘教师报名表 3.诚信考试承诺书 4.单位同意报考及工作经历证明 5.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定及刑法相关条款 邵阳市北塔区教育局 2019年7月3日 附件1 2019年北塔区公开招聘教师岗位表 编号 招聘主 管单位 招聘单位 单位性质 招聘岗位 招聘 计划 岗位要求 招聘范围