DOC《南阳医学高等专科学校》

一、资历、工作经历、能力:30分1.学历4分:博士研究生4分,硕士研究生3分,普通本科、大普2分,成人类本科1分,专科0.5分. 2.学位4分:博士4分,硕士3分,学士2分. 3.现职年限5分:按省职改文件规定,任职年限每超一年0.5分.自市职改办批准聘任的下个月起计算. 4.专业年限5分:0.2分/年.普通大中专院校毕业后参加工作的,自上班的下个月起计算;

参加工作后取得学历的,自取得本专业中专以上学历的下个月起计算. 5. 双证书 0.5分:取得相关专业(非教师系列)执业资格证书或中级以上专业技术资格(任职资格)证书,并获得学校 双师型 教师或一体化教师认定. 6.考勤2.5分:任现职期间,事假累计超过一年扣2.5分,同时扣现职年限和专业年限分;

累计在一个月以上9个月之内者,每个月扣0.25分;

病假所扣分数按事假标准减半;

旷工(教)一天(节)扣1分. 7.兼职班主任3分:兼职一个班0.4分/年,同时兼任两个班0.6分/年.每年不超过0.6分. 8.评先6分:国家级先进4分;

省部级先进、省级拔尖人才、学术技术带头人3分;

地厅级先进、拔尖人才、学术技术带头人2分;

校级名师、名医、学科带头人、校级先进工作者1分.以上先进指县级以上党委(政府)综合表彰,其中党委(政府)职能部门授予的,按下一级(党委)政府对待;

单项表彰按上述标准1/3计. 省教育厅优秀辅导员1分/次;

校级优秀辅导员、优秀班主任0.3分/次. 以上荣誉每年取最高一次奖项计分.

二、教学业绩:40分9.教学工作量20分:专职教师中专业课、专业基础课教师(公共课教师)学年均完成288学时(308学时)及以上者10分,超过288学时(308学时)者,年均每超30学时加1分.兼职教师的工作量按专职教师的2/3计算,年均每超22学时加1分;

任中层干部的兼职教师工作量按专职教师的1/3计算,年均每超15学时加1分. 10.教学质量20分: (1)教学考评14分:优秀14分,良好11分,合格6分,不合格0分. (2)技能竞赛6分: 本人在教学技能竞赛或相关专业技能竞赛或评比中,获得校级以上奖励.国家级一等3分,二等2.5分,三等2分;

省级一等1.5分、二等1分、三等0.5分;

市厅(校)级一等0.8分、二等0.6分、三等0.4分. 所指导的学生个人或团体在专业技能竞赛中获得厅级三等以上奖励,本人被评为优秀辅导教师.国家级一等3分,二等2分,三等1.5分;

省级一等1.5分、二等1分、三等0.3分;

厅级一等0.3分、二等0.2分、三等0.1分.计分办法依名次按同类奖励的1/2比例折减计算.

三、教科研成果:30分11.论文5分:被SCI、EI、SSCI或A&

HCI收录,或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》全文转载的论文4分/篇;

在CSSCI来源期刊(不含扩展版)发表学术论文2分/篇.国家级核心期刊1.2分/篇,核心期刊0.8分/篇,国家级期刊0.7分/篇,一般CN期刊0.4分/篇.合著作者第一名计相应分70%,第二名计相应分30%.论文发表的刊物不含增刊、特刊、专刊、周刊、非学术刊物、论文集等.论文不含未被SCI、EI、SSCI和A&

HCI收录的电子期刊论文.论文字数一般不少于3000字.除特殊要求(如中级职务)外,论文作者均限独著或第一作者. 12.著作3分:正式出版学术著作、译著及省级以上统编、规划教材,第一主编3分/部,其他主编2分/部,副主编1分/部,编委(编者)0.6分/部.申报正高级学术著作10万字、教材6万字、译著12万字以上/部;