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且应于正常毕业时(2019年7月31日前)取得教师资格证或教师资格认定机构出具的教师资格认定合格证明,否则取消聘用资格. 10.进入面试现场资格审查范围的人员需提交哪些证明材料? 进入面试现场资格审查范围的人员,应在规定时间,按招聘岗位要求,向资格审核部门提交相关证明材料(原件及复印件一份,复印件由审核单位留存)及《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张.相关证明材料主要包括: 全日制普通高校应届毕业生应聘的(须能够正常毕业),提交本人二代居民身份证、招聘岗位要求的毕业证、学位证(未毕业的须提供学校核发的《就业推荐表》及报名依据的学历证明材料原件)、资格证书等材料;

其他人员应聘的,提交本人二代居民身份证、招聘岗位要求的毕业证、学位证、资格证书及《教育部学历证书电子注册备案表》(2002年及之后取得高等学历人员提供,从中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)自行下载打印)、《中国高等教育学历认证报告》(2001年及之前取得高等学历人员提供,从中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)自行下载打印)等材料. 机关事业单位在编人员应聘的,还须提供所在单位或有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信;

其他在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的,须提供由用人单位或用人权限单位出具的同意应聘介绍信;

已解除劳动人事关系或就业协议的人员应聘的,还须提供解除劳动人事关系或就业协议证明材料. 香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》. 11.海外留学人员能否报考应聘全日制普通高校学历岗位? 海外留学回国人员取得经教育部留学服务中心认证的学历,并符合有关招聘资格条件的,可报考同等学历层次的全日制普通高校学历岗位. 12.教师资格证上标注的任教学科不明确的,其任教学科如何界定? 教师资格证上标注的任教学科不明确的,须提供《教师资格认定申请表》,以《教师资格认定申请表》上标注的任教学科为准. 13.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理? 应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定,遵从事业单位公开招聘工作领导小组办公室的统一安排,其在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一.对违纪违规的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定进行处理.对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库. 14.岗位表中抽签选岗的,如何选岗? 岗位表中抽签选岗的,按总成绩由高分到低分依次抽签确定选岗抽签顺序号;

其中总成绩相同的按笔试成绩由高分到低分依次抽签,笔试成绩仍相同则按由先到后的报名顺序确定抽签顺序.再按选岗抽签顺序号抽取选岗顺序号,按选岗顺序号依次选岗. 1........