DOC《宁工校发〔2019〕25号》

2、资格年限.取得相应专业技术职称资格,满一年加3分.

3、学历分.博士研究生加5分,硕士研究生(高级技师)加2分,本科生(技师)加1分.

4、担任班主任或年级组长或教师从事党务(支部委员)工作或团总支书记、专业带头人,工作每学期加1分. 5.担任中层正副职务,每学期1分(以任职文件为准). 近三年荣誉

1、考核年限内获得各级党委、政府及其工作部门(经认定)颁发的综合荣誉,国家级加3分,省级加2.5分,市级加2分,校级加1分.对辅导学生参加自治区级技能大赛颁发的优秀指导教师奖加1分;

国家级

一、

二、三等奖分别加

4、

3、2分.

2、由学校组织教师参加的各类教学比赛,获国家级

一、

二、三等奖加

4、

3、2分;

获省级

一、

二、三等奖加

2、1.

5、1分;

获市级

一、

二、三等奖分别加1.

5、

1、0.5分;

校级一等奖1分,同一项比赛不累计,取最高等次计分.若有上级部门正式文件通知,学校组织参加国家级或省部级协会组织的教育教学管理论文、教学比赛、文体活动等评奖,可按上述各相应标准加分,不累计,取所有最高等次计分. 发明专利 获得国家发明专利且在实际教育教学中推广使用加3分,不累加. 工作完成情况及出勤 被学校督查考核办公室通报一次减2分;

教学常规检查,每项次不合格减0.1分(以教学检查通报为据).每年度根据师德及业绩考核成绩,从高分到低分排序,按专业部(院)总人数10%的比例确定加2分人员和不加分人员(不含处室),其他人员每年加1分.任期内事假累计5天减0.1分;

病假累加10天减0.1分(重大疾病除外,包括恶性肿瘤、瘫痪、植物人、Ⅰ型糖尿病等) 教材编写及课题 根据学校精品课程或核心课程建设需要,主编教材并公开出版发行一门每人加6分,副主编教材并出版发行一门每人加4分,参编教材并公开出版发行一门每人加2分;

根据学校课程需要编写校本教材,经学校教学指导委员会审定通过,主编每门加3分,副主编每人加2分,参编每人加1分.经学校申报且完成的课题,国家级、自治区级、市级主持人分别加

6、

4、2分,参与人员分别加

3、

2、1分. 周工作量 周工作量18课时及以上每学期加2分,13课时及以上每学期加1.5分,满工作量(12课时)每学期加1分,其余的每学期加0.8分.教师兼管理岗周工作量4课时及以上每学期加1分. 年度考核 年度考核优秀加1分,合格加0.5分. 综合得分 被考核人确认签名: