编辑: 252276522 2019-07-15
对人员增减变动很小的单位,其月平均人数也可以用月初人数与月末人数之和除以2求得.

计算公式为: 在计算月平均人数时应注意: (1)公休日与节假日的人数应按前一天的人数计算. (2)对新建立不满整月的单位(月中或月末建立),在计算报告月的平均人数时,应以其建立后各天实有人数之和,除以报告期日历日数求得,而不能除以该单位建立的天数. 2.1-本季平均人数是季报基层表中应填报的平均人数是 1-本季平均人数 ,以年初至报告季内各月平均人数之和除以报告季内月数求得.计算公式为: 或(用本季平均人数计算) 一季度:1-本季平均人数=1季度本季平均人数 本季平均人数以报告季内三个月的平均人数之和除以3求得.计算公式为: 3.年平均人数是以12个月的平均人数相加之和除以12求得,或以4个季度的平均人数之和除以4求得.计算公式为: 或: 在年内新成立的单位年平均人数计算方法为:从实际开工之月起到年底的月平均人数相加除以12个月.计算公式为: 从业人员工资总额 指根据《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日国家统计局发布的一号令)进行修订,本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额.包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额之和. 工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等. 工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围. 在岗职工工资总额 指本单位在报告期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额.在岗职工工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成.工资总额不包括病假、事假等情况的扣款. 各单位在填报在岗职工工资总额四项构成时,应根据实际情况调整对应项目;

如不能确定调整项,可扣减基本工资项. 基本工资 也可称为标准工资、合同工资、谈判工资.指本单位在报告期内(季度或年度)支付给本单位在岗职工的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬.各单位给个人确定的底薪可作为基本工资.包括工龄工资. 基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资,也不包括补发的上一季度或上一年度的基本工资. 绩效工资 也可称为效益工资、业绩工资.指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位在岗职工的奖金;

支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬.具体包括:值加班工资、绩效奖金(如年度、季度、月度等)、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金;

以及某工作事项完成后的提成工资、年底双薪等.但不包括入股分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益. 工资性津贴和补贴 指本单位制定的员工相关工资政策中,为补偿本单位在岗职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴,以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴.具体包括:补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴.如:过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及为员工缴纳的各种商业性保险等.上述各种项目既包括货币性质的,也包括实物性质的以及各种形式的充值卡、购物卡(券)等. 其他工资 指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给在岗职工的工资,如补发上一年度的工资等. 劳务派遣人员工资总额 指实际用工单位(派遣人员的使用方)在一定时期内为使用劳务派遣人员而付出的劳动报酬总额,包括用工单位负担的基本工资、加班工资、绩效工资以及各种津贴、补贴等,但不包括因使用派遣人员而支付的管理费用和其他用工成本. 其他从业人员工资总额 指本单位在报告期内直接支付给本单位其他从业人员的全部劳动报酬. 从业人员平均工资 指本单位从业人员在报告期内平均每人所得的工资额.计算公式为: 在岗职工平均工资 指本单位在岗职工在报告期内平均每人所得的工资额.计算公式为: 劳务派遣人员平均工资 指本单位劳务派遣人员在报告期内平均每人所得的工资额.计算公式为: 其他从业人员平均工资 指本单位其他从业人员在报告期内平均每人所得的工资额.计算公式为: 本表数据包含的单位数 根据国家统计局有关文件规定,工资统计原则上以填报基层年报表(I102-2表)的单位作为计算单位数的依据.但是,目前有些地区的工资统计报表仍然采用由主管部门整体上报,例如县教育局将全县范围内的所有中小学统一报到当地统计局,该指标主要针对这种情况设置.单位需要填报本报表数据所包括的法人单位个数. 不能填报 从业人员 和 工资总额 数据的法人单位,填报发放工资的法人单位组织机构代码和单位详细名称 指由于调查单位客观原因,不能填报从业人员和工资总额数据,需要填写实际发放工资的法人单位的组织机构代码和详细名称.如:工资由其他法人单位代为发放,本单位不掌握每人工资发放情况. Ⅲ.财务状况 1.资产负债 资产总计 指企业过去的交易或者事项形成的、由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的资源.资产一般按流动性(资产的变现或耗用时间长短)分为流动资产和非流动资产.其中流动资产可分为货币资金、交易性金融资产、应收票据、应收账款、预付款项、其他应收款、存货等;

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