DOC《深圳市人才引进综合评价分值表（2017年）》

2.劳务报酬所得. 24万元以上 100分1.由本人提供纳税证明及与申请事由相适应身份资格的相关证明.(上限不含本数,下限含本数) 2.只能任选其中一类进行积分,不叠加计分. 1.以个人所得税积分的,须在最近3个年度内每年均有完税记录(以申报日期/入库日期为准),但最近3个年度内累计纳税达到24万以上的除外. 2.以企业法定代表人、投资人、自然人股东、出资人(合伙人)、个体工商户经营者身份积分的,须在最近3个年度内及申请时均具备与申请积分事由相适应的身份资格.同时具备多家企业法定代表人、投资人、自然人股东、出资人(合伙人)或个体工商户经营者身份资格的,只能以一家企业的身份资格积分,不叠加计分. 3. 企业和个人缴纳的各项税款必须是依法申报并已经完税的税款.由税务、司法部门追缴入库的不予计算. 4. 以个人所得税积分的,纳税额计算以 税款所属时期 为准.以企业纳税积分的,纳税额计算以 税款缴纳时间 为准. 5.最近3个年度指2014-2016年. 20.2万-24万元 90分15.7万-20.2万元 80分11.2万-15.7万元 70分9.4万-11.2万元 60分7.6万-9.4万元 50分 本市依法登记注册企业的法定代表人,其所在企业纳税. 150万元以上 150万元积50分,每增加30万元积10分,以30万元整倍数计分,最高100分. 本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资(合伙)人,以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳税额. 30万元以上 30万元积50分,每增加6万元积10分,以6万元的整倍数计分,最高100分. 在本市依法登记注册个体工商户的经营者纳税 15万元以上 15万元积50分,每增加3万元积10分,以3万元的整倍数计分,最高100分. 参保情况 深圳市参保情况 缴纳深圳市社会养老保险年限 每满一年积3分. 1.由市人力资源保障部门直接从社会保险系统读取其正常缴纳社保数据后得分.补缴社会保险的年限不予计算. 2.少儿医疗保险缴费年限不予计算. 参保情况总分最高不超过30分. 缴纳深圳市其他社会保险险种年限 每险种每满1年积1分. 年龄情况 实际年龄情况 18-35周岁 5分 以申请时实际年龄为准,上限不含本数,下限含本数. 35-40周岁 无加减分 40-45周岁 从40周岁起减分,每增长1岁减2分. 奖励加分 申办类型 单位申办,最近在本单位连续缴纳工伤保险费2年以上 10分 由市人力资源保障部门直接从社会保险系统读取正常缴纳社保数据后得分,补缴年限不予计算. 减分 不良诚信记录 个人存在不良诚信记录 经查询深圳市人才引进系统,存在不良诚信记录的,每条扣40分. 由人力资源部门在人才引进系统中查询. 附件:1.深圳市技能人才引进紧缺职业目录(2017年) 2.全国统考专业技术人员职业(执业)资格目录 附件1 深圳市技能人才引进紧缺职业目录(2017年) 序号 工种代码 工种名称 等级要求

1 03-048 制冷设备维修工 中级以上

2 03-126 服装设计定制工 高级以上

3 03-804 眼镜定配工 高级以上

4 03-805 中央空调系统操作员 高级以上

5 09-015 钳工 中级以上

6 09-018 车工 中级以上

7 09-019 铣工 中级以上

8 09-024 电切削工(电火花机操作工) 高级以上

9 09-024 电切削工(线切割机操作工) 高级以上

10 09-030 电工 中级以上

11 09-033 电焊工 中级以上