DOC《附件1 潍坊滨海温德姆至尊酒店2019年公开招聘工作人员岗位...》

21 PA经理

1 大专及以上 不限 3年以上五星级酒店客房部相关岗位工作经验,吃苦耐劳,能适应酒店的工作时间安排.

22 运作经理

1 全日制本科及以上 财经、金融、经济类专业 35岁以下,持有会计专业技术资格初级及以上职称,熟悉财经法规,有较强的组织协调能力、较强的沟通表达能力,熟练操作酒店管理软件、财务和办公管理软件,具有3年以上四星级以上酒店财务运作管理岗位经验(含前厅及客房).

23 公关经理

1 大专及以上 不限 30岁以下,有1年以上公关工作经验,有大型公关公司同等职位工作经验者优先.

24 餐饮副经理

1 大专及以上 餐饮、酒店管理相关专业 35岁以下,具有五星级酒店餐厅工作经验,电脑操作熟练,具有宴会组织、酒类、咖啡饮料等餐饮类相关经验.

25 安保部副总监

1 大专及以上 不限 50岁以下,具有5年保安管理同岗位工作经验(尤其对酒店的保安管理经验),有丰富的保安资源以及政府公关能力,有较强的管理组织协调能力、应急处理能力,退伍军人优先.

26 房务部副总监

1 大专及以上 酒店管理相关专业 40岁以下,5年以上五星级酒店客房管理工作经验,熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准,具有组织协调能力、应变能力以及文字表达能力和信息管理能力

27 工程副总监

1 大专及以上 工程管理、土木工程等相关专业 40岁以下,持有高级专业资格证书或者一级建造师证书,具有6年以上施工单位或一线大型房地产开发企业工程施工技术、管理标准化体系建设工作经验,熟悉项目工程开发及现场管理,具有对多个工程项目的策划、统筹、管理和实施能力.

28 工程师

1 全日制本科及以上 不限 35岁以下,熟悉和掌握酒店内各种设备的位置,具有良好的专业知识,受过工程专业知识的培训,3年以上五星级酒店工程工作经验.

29 行政人事部经理

1 全日制本科及以上 行政管理、人力资源、工商管理专业 35岁以下,持有企业人力资源师2级及以上证书,具有5年以上四星级酒店行政人力资源管理工作经验,熟练掌握人力资源各个模块工作流程,熟知国家有关政策、法规,能够熟练使用各种办公软件,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作,具备对外联络交际和对内协调能力.

30 劳资、培训主管

2 全日制本科及以上 人力资源相关专业 30岁以下,持有企业人力资源3级及以上证书,具有3年以上四星级酒店人事工作经验,熟悉人力资源各个职能模块工作,熟练掌握劳资、培训模块工作流程.

31 美工

1 全日制本科及以上 美术或设计相关专业 30岁以下,有1年以上美工或设计工作经验,精通photoshop,Illustrator等各种作图软件,有扎实的美术功底、良好的创意思维.

32 信息部员工

1 全日制本科及以上 计算机相关专业 30岁以下,具有一定的文字能力,善于对外沟通、交流,熟练掌握办公、财务软件及酒店管理软件,工作严谨、敬业、责任心强,能够编辑文章文件,熟悉酒店信息部工作.

33 财务总监

1 全日制本科及以上 会计、审计、财务管理、财经类专业 40岁以下,会计专业技术资格中级及以上职称,持有注册会计师资格者优先,连续5年以上五星级酒店财务经理以上及同等财务管理岗位工作经验,熟悉财经法规,掌握营运分析、收益管理、成本控制及成本核算,能够根据酒店实际,及时提出预测、决策和经济活动分析方案,熟练操作财务软件和办公软件,具有丰富的酒店财务管理经验.