编辑: ZCYTheFirst | 2019-07-15 |
一、合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限.
1、有固定期限:从年月日起至 年月日止.
2、无固定期限:从年月日起.
(二)试用期为 (试用期包括在合同期限内,如无 试用期,则填写"无").
二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) . 乙方的工作地点 . 乙方从事保健按摩、足底按摩、美容等技术工种的,应当取得相应的国家职业资格后方能上岗. 甲方应当严格执行国家规定的持证上岗制度,不得安排未取得相应职业资格的人员从事以上技术工种.
三、工作时间和休息休假
(一)乙方实行标准工时制度,即每日工作 小时(不超过8小时),每周工作 小时(不超过40小时),每周休息 天.
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行.
(三)乙方依法享有国家规定的有关假期待遇.
(四)乙方的其他休息休假安排 .
四、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方.甲方支付给乙方的工资(包括试用期工资)不得低于市政府公布的当年度最低工资.
(二)乙方实行下列第 种工资形式.
1、计时工资.每月工资 元(其中试用期每月工资 元).
2、计件(提成)工资.计件(提成)标准: (其中试用期计件或提成)标准:
3、双方约定的其他工资形式 .
(三)甲方每月 日发放工资.甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资.
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康.
(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作.
(三)乙方从事 作业,可能产生 职业危害,甲方应采取 防护措施,并每年组织乙方健康检查 次.
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;
对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报.
六、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费.
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇.
(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行.
(四)甲方为乙方提供以下福利待遇 .
七、规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方.
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德.
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定.