DOC《2015年度政府补贴紧缺人才培训操作办法》

2015年度政府补贴紧缺人才培训操作办法 1.

各申报单位根据《关于征集苏州工业园区2015年度政府补贴紧缺人才培训项目的通知》(苏园培[2015]1号文)的要求填写《苏州工业园区2015年度紧缺人才培训项目征集表》(以上文件可在http://tmc.sipac.gov.cn和http://www.sip-gjn.com下载);

2. 每个企业每年可参加多个培训项目实施,但每人每年只能参加一个培训项目.多企业参加的项目中,每个单位参训人数不得超过该项目总参训人数的40%;

3. 征集通知所列2015年度推荐项目将优先实施,每个培训项目的开班要求是每班不低于15人,以项目为单位计算的累计课时不低于40课时(5天);

4. 列入2015年度紧缺人才培训目录的企业自行申报项目,其实施原则同上述第三条要求;

5. 对批准立项的政府补贴紧缺专业人才培训项目,不得随意更改项目内容,经公开招标后,按培训总额的20%-50%补贴用人企业,每人每年补贴金额最高不超过5000元,具体比例由培训协调理事会根据培训质量评估情况确定;

6. 培训项目的承办机构和价格通过招标确定,评标的技术细节、评分标准和项目预算均按有关招投标规定进行设计,项目预算需公开.评标委员会由用人企业代表和专家库中的专家组成;

7. 参训企业与项目承办机构应签订培训合同,同时向培训管理中心提交企业参训人员信息表和项目课程表,接受培训管理中心的抽查和项目验收,对不履行合同的企业和机构将取消下一年度申报和承办资格;

8. 每年年底对培训结束且考核合格的项目统一发放补贴,享受补贴后的员工须在园区服务2年;

9. 参加竞标的培训供应方优先考虑但不限于在园区注册、或在园区有分支机构、或在园区有合作伙伴的培训机构. 咨询

电话:62532318;

62532338;

62532308;

62532108