DOC《附件1:》

(五)考试总成绩 1.考试总成绩=笔试成绩*40%+最终面试成绩*60% 2.笔试成绩、最终面试成绩和考试总成绩均保留到小数点后两位. 3.考试总成绩在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布.

(六)体检和考察 根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时,分别按最高学历、最终面试成绩、笔试成绩的顺序优先进入下一程序). 体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行. 体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补. 考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行.考察主要是对应聘者的思想政治工作表现及有无违法违纪现象进行审查,同时对应聘者报名资格条件进行复查.应聘者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的,均视为自动放弃应聘资格. 考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,考察通过后因个人自愿放弃原因,出现招聘岗位缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补.

(七)公示与聘用 1.公示 对通过笔试、面试、体检、考察的人员,按有关规定向社会进行公示,公示时间7天.公示期内,对拟招聘人员有异议的,应实名向社旗县2019年公开招聘中小学教师工作领导小组办公室书面举报反映.公示期结束后的3个工作日内,拟聘人员必须到应聘岗位所在学校报到,否则视为放弃应聘资格. 2.聘用 (1)招聘录用的人员按规定实行试用期制度,试用期为一年.试用期满合格的,予以正式聘用;

不合格的,取消聘用资格. (2)招聘录用的人员,一律分配到招聘学校任教,新招聘的人员按规定实行试用期制度,同时签订聘用协议.试用期满合格的,予以正式聘用;

不合格的,取消聘用资格.被聘用人员三年服务期限,三年内不得调离社旗县教育系统和脱岗进修.

五、组织领导与监督 为确保招聘工作顺利进行,成立社旗县2019年公开招聘教师工作领导小组,招聘领导小组下设办公室,办公室设在县人社局,县人社局、教体局具体负责招聘工作的组织实施.县纪委监委全程监督招聘具体过程,如发现有违规违纪行为,将严格按照有关规定进行处理.

六、纪律与监督

1、实行回避制度.凡参与本次公开招聘的工作人员,按有关规定一律实行回避制度.

2、严格纪律.在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求,如发现有违纪违规行为,将严格按照有关规定进行处理.要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督.

七、考生注意事项

(一)报名、笔试、面试、体检、政审等环节有关事宜均在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布.考生在招聘期间请关注上述网站,要注意查看招聘信息并保持通讯畅通.凡在规定的时间未按有关通知要求执行的考生,均视为自动放弃招聘资格.本次招聘,资格审查工作贯彻全过程,凡发现弄虚作假、有工作单位报考人员未提供有人事管理权限部门同意报考意见和违反考试、聘用纪律的一律取消考试或聘用资格.

(二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班.

八、未尽事宜另行通知,政策有变动时以调整后的政策为准. 本方案由社旗县人力资源和社会保障局、社旗县教育体育局负责解释. 咨询